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2021广东惠州市惠阳区招聘合同制教学人员150人公告返回公告列表 >>

2021-08-30 被浏览：435次

为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，推进惠阳教育稳定持续发展，经研究决定，我区2021年面向社会公开招聘150名合同制教学人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)和《惠州市县(区)公办学校教师招聘考试暂行办法》(惠市教〔2013〕242号)等文件规定，现就招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及招聘对象

(一)招聘岗位

合同制教学人员150名(具体岗位和人数见附件1、附件2)

(二)招聘对象

1.A类(50名)

招聘对象：已报名参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试和面试，总成绩在60分及以上(不含放弃聘用资格)的考生。根据我区教师岗位需求，按分数由高到低的原则择优录取。当A类符合条件考生招录不足50名时，剩余名额合并到B类中招录。惠阳区在职合同制教学人员不予录用。

2.B类(100名)

招聘对象：已报名参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试，成绩在60分及以上的考生，根据我区教师岗位需求，实行自愿报名，根据报名情况及招聘岗位数，参加面试人数按1:3的比例进入面试，择优录取。惠阳区在职合同制教学人员不得报考。

二、报名时间

A类：

报名时间：从本公告发布时间起至2021年8月30下午5：30分;

体检时间：2021年8月31日上午;

选岗时间：2021年8月31日下午。

B类：

报名时间：2021年8月31上午8：30分至9月1日下午5：30分。

三、报名及录用方式

A类：

1.报名方式：前往 https://f.wps.cn/w/OtHDxONT/ 或扫描下面二维码报名。

2.录用方式：

(1)按照参加惠州市惠阳区2021年第二批公开招聘教师笔试和面试总成绩(总成绩须60分及以上)从高至低分学科进行排名。如报考同一学段同一学科考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

(2)选岗

符合条件的已报名考生按照总成绩由高分到低分进行选岗。报名考生放弃聘用资格(没按时报到视为放弃聘用资格)，在相应学段及学科中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。

B类：

1.报名方式：前往 https://f.wps.cn/w/HNQnYsAi/ 或扫描下面二维码报名。

2.网上报名需上传材料

(1)《广东省惠州市惠阳区招聘教师报名表》。

以上材料均需拍成清晰照片上传网上报名系统。

四、报名注意事项

(一)应聘人员限报一个岗位或岗位组。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。全程严格审查应聘人员资格，资格审核结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消应聘资格。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)报考人员招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，报考人应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续行为，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人员。

五、招聘程序和办法

(一)基本程序

A类：发布公告→接受报名→资格审查→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。

B类：发布公告→接受报名→资格审查→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。

(二)具体流程

1.发布公告。在区政府网站区教育局频道发布招聘公告。

2.接受报名。

3.资格审查。“报名系统”将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行审查，区教育局根据招聘条件对考生报考资格进行确认。

4.面试。B类考生面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者，不得列为体检对象。若同一岗位考生面试成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩的计算方法是：笔试占40%，面试占60%。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

5.体检。体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。

6.组织考察。招聘单位及其主管部门将严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。

7.拟聘用公示。体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象。在惠阳区人民政府网站区教育局频道公示，公示期为7日。

8.办理聘用手续。拟聘用合同制教学人员经公示无异议的，接到聘用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(合同起始日期从规定报到之日算起)，试用期3个月。逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

(三)聘用待遇

1.本次考试招聘的是合同制教学人员，没有编制，聘期为三年。

2. 聘用的合同制教学人员与用人单位签订聘用合同书后，工资待遇为每人每月5500元(含单位及个人应缴“四险一金”)及绩效工资奖励(视当年实际情况而定)。

3.合同期满后，经考核合格可以继续聘用。

六、其他事项

(一)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃聘用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)考务咨询。咨询电话：0752-3826332，咨询时间：工作日内上午8︰30-11︰30，下午14︰00-17︰00。

工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

七、防疫注意事项

考生进入面试、选岗等环节，均需做好防疫工作。

(一)考生须根据疫情防控要求进行健康申报，每日进行健康监测，打印并如实填写《惠阳区公开招聘教师考生疫情防控承诺书》(附件3);面试当天须生成绿色行程卡(生成流程：进入微信—搜索“国务院客户端”—在“国务院客户端”搜索“疫情防控行程证明”—选择“疫情防控行程卡”—通过验证获取行程卡)、健康码(根据考点当地疫情防控要求生成)。

(二)考生进入考点现场时，应主动出示身份证、健康码、绿色行程卡、经考生本人签名的《承诺书》并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点现场。

(三)考生应提前了解考点当地疫情防控相关要求，严格遵守考点当地防疫具体要求和规定。考前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外或中高风险地区旅居史或健康信息码异常的考生，进入考场当天还须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。未能提供相关证明的，不得进入考场。

(四)具有下列情形之一的考生不得进入考点：

1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生;

2.诊断为新冠病毒无症状感染者的考生;

3.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生;

4.确定为新冠肺炎密切接触者的考生;

5.面试当天健康码异常或体温≥37.3℃的考生。

6.粤康码红码以及考试前21天内有国外和港澳台旅居史的考生。

(五)考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或评委要求以外全程佩戴，做好个人防护。

(六)考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。

(七)根据广东省和考点当地当时疫情防控有关政策要求，惠阳区公开招聘教师工作领导小组有权适时对疫情防控措施、考点设置、程序内容等事项进行调整。