招聘条件： 1、热爱教育事业，敬业奉献、正直诚信、身体健康、积极乐观，善于沟通交流，有良好的团队协作精神； 2、全日制师范院校本科及以上学历应届、往届（3年内）毕业生（暂无教师资格证可以待考），能熟练使用计算机及电教设备； 3、业务成熟的在职教师，具有相应的教师资格证书，普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备； 4、小学教师年龄40岁以下、初高中教师45岁以下（学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师或管理人才可适当放宽）； 获得市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师等荣誉称号的在职教师，全国重点师范院校本科毕业生、研究生及以上学历的应届毕业生优先录用。 招聘程序： 1、报名方式（以下报名方式均可） （1）邮箱报名，将个人简历文档、各类证书扫描发到邮箱： 小学部58138977@qq.com 初中部273598952@qq.com 高中部296108382@qq.com （2）微信报名，添加学部招聘微信传送资料： 小学部微信13972182707 初中部微信13593927557 高中部微信13407248048 （3）参加高校招聘会，应届大学生可现场投递简历； （4）本人到学校人事处报名，当天安排笔试、试讲、面试。 （5）报名成功后，扫描下面二维码，如实填写《教师招聘登记表》 应聘者根据本人条件选择一个学部投递简历，不需要一份多投，各学部间可以根据岗位设置和应聘情况推荐给其他学部。 2、考核内容 学校根据应聘者个人条件初选合格者，通知参加以下考核： 方式一：（特殊情况下，现阶段采取线上考核） （1）线上视频讲课：根据应聘学科指定试讲内容，备课1小时，试讲1节课； （2）线上视频面试：个人谈吐、教育思想、职业规划等。 （3）笔试：小学在面试里进行，做应聘学科的几个小升初试题； 初中在面试里进行，做应聘学科的几个中考试题； 高中笔试在以后补做一份应聘学科高考试题。 方式二：（正常情况下，采取方式二考核） （1）笔试：笔试内容为所应聘学科的专业知识: 小升初试卷（小学）、中考试卷（初中）、高考试卷（高中）。 （2）试讲：根据应聘学科指定试讲内容，备课1小时，试讲1节课； （3）面试：主要考察表达能力、教育思想、职业规划等。 3、录取和实习 学校综合笔试、试讲、面试成绩，录取教师一周内告知结果，双方确认录用后要求来学校实习，实习时间4-6周，实习期间学校安排住宿、免费进餐；应届毕业生实习期间，人社局每月补助本科生1000元，研究生1200元。
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