高中部教师岗位27名
其中语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、信息技术1名、美术1名、音乐2名、舞蹈1名、体育1名。
(一) 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有较强的沟通表达能力和团队协作意识，具有正常履行职责的身体条件。
(二) 招聘岗位所需的资格条件
1. 具有全日制本科及职前研究生学历；
2. 高中部：具有高中教师资格证书，所报学科与教师资格证书上的学科一致。
高中部：
第一种情况：外地、外校教育人才引进人员。
1）五年以上全日制普通高中任教经历；
2）年龄在40岁以内，身体健康；
3）具有中学本学科中级以上专业技术职称；
4）两年及以上班级管理经历。
第二种情况：刚从体制内退休身体健康且具有高级职称的省级示范高中骨干教师。
1）近十年内有三届以上高三毕业班教学经历；
2）近十年内有三年以上担任高中班主任经历。
第三种情况：近三年内的应届和往届大学毕业生（全日制本科生和研究生）。
1）重点师范院校毕业的国家免费专招本科毕业生；
2）师范类大学硕士研究生；
3）非师范 211 985 类大学研究生且取得《高中教师资格证》者；
4）对留学海外取得相同学历的人员一视同仁对待。
其他人员
1）有教育专业学历和工作经历；
2）性格开朗，善于合作和沟通；
3）做事踏实、认真；
4）文员要求沟通和表达能力强；
5）年龄一般在35岁以内。
优先聘用条件：
1）获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师；
2）省、市、区级学科带头人、骨干教师、特级教师、优秀青年教师；
3）具备高级职称；
4）有竞赛辅导成绩；
5）有专业特长的教师；
6）全日制研究生以上学历。
拒绝聘用以下人员：
1）曾因犯罪受刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3）刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未作出结论的；
4）在各级各类公开招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
5）有吸毒史的；
6）有法律法规规定不得聘用为教师的其它情形。
（一）学校为教师提供优越的事业发展平台，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会；
（二）薪资：教师和中层及以下管理岗位年薪资12--35万；一般管理和辅助岗位年薪资7--15万（人民币）；
（三）学校为新入职教师、未达法定退休年龄的教师和其他员工购买 五险一金 ；
（四）学校为外地教师和职员以及因工作需要住校人员提供免费或低租金公寓；
（五）教师子女入读学校享受优惠待遇；
（六）学校提供免费工作午餐；
（七）依法享受国家法定节假日、节日福利补贴；
（八）周末双休、带薪寒暑假；期间如有补课加班，加班薪酬另计。
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