应聘条件
（一）优秀大学生
1.具备相关教师资格证，普通话证二级甲等（非言语类学科二级乙等）
2.全国师范类院校一本相关专业优秀毕业生。
3.全日制 985 211 综合大学本科、硕士、博士毕业生优先。
（二）优秀在职教师
1.具备相关教师资格证，普通话证二级甲等（非言语类学科二级乙等）。
2.身心健康，不良记录，热爱教育事业，综合素质好，专业素养深厚，有创新精神。
3.骨干教师、备课组长、教研组长、学科带头人优先。
4.有知名公办、民办学校或者省级示范校骨干教师工作经历者优先。
5.优秀教师、优秀班主任、优质课竞赛获奖者优先。
6.骨干教师40岁以下，名优教师、清北名师、学科竞赛教练45岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
三、福利待遇
（一）一流事业发展平台
1.管理晋升渠道：教师—中干—学段校长—学区校长—集团高管
2.专业成长渠道：初级—中级—高级—特级—首席教师
（二）优秀大学毕业生
1.应届优秀大学毕业生年收入7万 。
2.教育部直属师范大学或 双一流 大学优秀毕业生年收入8万 。
3.清华、北大毕业生年收入25万 。
4.实行结构化工资，多劳多得、优质优酬。
（三）在职教师
1.小学名优教师年收入10-15万，特别优秀者面议。
2.初中名优教师年收入10-20万，特别优秀者面议。
3.高中名优教师年收入10-25万，特别优秀者面议。
4.五大学科（数学、物理、化学、生物、信息）优秀竞赛教练年收入30-50万，特别优秀者面议。
5.实行结构化工资，多劳多得、优质优酬。
（四）优厚的福利保障
1.依法购买 五险一金 。
2.购买60万的重疾医疗保险和意外伤害保险。
3.教师子女入读本校减免学费。
4.提供工作餐及教师宿舍。
5.工装补贴、电脑补贴。
6.节假日慰问、定期体检、业务培训、考察学习等。
7.中高考质量奖、办学结余奖、创收奖、创新贡献奖。
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