【岗位职责】
1、保质保量的完成教学工作，确保授课满意度,做好沟通服务，提升学生学习成绩，提升保留率；
2、根据教学需要主动安排学生加课，并做好控假，保证每月销课；
3、按照教学部工作规范开展工作，认真备好每一份教案，上好每一堂课，课后做好学生档案点评.
4、每月小周周二积极参加总部和校区组织的教研活动，为公司提供高质量的教学资源和教案；
5、关注小升初、中高考政策的改革和动向，及时调整自身的教学；
6、积极配合咨询部门做好招生工作，包括上好试听课，参与市场部门策划的招生活动等；
7、和学管部门随时就学生的情况进行积极有效地沟通，协助做好晚辅导工作及续费工作；
8、积极配合校长、教务及总部安排的其他工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，相应科目师范类专业优先，
2、热爱教育事业，有家教或教师工作经验优先;
3、责任心、目标意思、工作主动；
4、善于与学生家长进行良好的沟通交流;
5、表达能力优秀，普通话流利标准，富有亲和力，有吃苦耐劳和奉献的精神；
6、有教资，无则承诺报考。
【薪资福利】：
1、试用期3个月，转正后购买社保；
2、工资构成：底薪 无义务课时 100全勤 工龄奖金等；
3、每年公司提供两次小长假（暑假、寒假），公费旅游1-2次；
4、春秋季大小周休息；
5、提供免费岗前培训；
6、独特的牌衔制度和内部竞聘机制；
7、深圳目前20家分校，东莞三家分校，工作地点就近分配，可以选择；
【上班时间】:
春秋季：
周二~周五：14:00~21:30
周六周日 ：07:50~19:00/09:50~21:30
寒暑季：
周二~周五：早班 07:50~19:00
晚班 09:50~21:30
周一固定休息，周二大周休息，小周教研，月休六天，具体上班时间以校区为准。
注：站区教师周内集中在同一分校上班，周末根据校长安排到相应校区跑课。
【面试流程】：
1.笔试（数学试卷，现场完成）
2.试讲（个人提前准备，试讲相应年级段题目或者知识点，试讲时间15分钟）
3.面谈
面试请携带简历，笔纸。
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