【珠海教师招聘】中山大学国际问题研究历史悠久。早在1924年孙中山先生创办国立广东大学时，就在法政学科开展国际问题教学和人才培养。20世纪50年代，著名学者陈序经先生等人开创的东南亚及华侨华人研究奠定了中山大学国际问题研究的学科基础。1978年学校创立东南亚研究所，做出了一批又一批国内领先、海内外学界公认的开拓性研究成果。2002年设立国际关系学系。2007年，国际关系学系与相关研究机构组建亚太研究院，聘任国际权威学者滨下武志先生为院长。2015年，在亚太研究院基础上成立国际关系学院，中山大学国际关系学科发展迈入新时期。在2021年QS世界大学学科排名中，中山大学政治学及国际关系全球排名151-200，居国内第六。
学院全面贯彻党的教育方针，着力培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的卓越人才。设有国际政治、国际关系博士点，国际政治、国际关系硕士点，国际政治本科专业。现有本硕博各层次在校生三百余人。学院国际政治专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点。
学院拥有一支高水平教师队伍，现有教职人员29人，其中具有高级职称的专任教师16人。学院聚焦国际关系学科前沿，服务新时期国家重大战略需求，在东南亚研究、亚洲海洋问题、大洋洲研究等领域形成特色和团队优势，致力于建设中国特色世界一流国际关系学科。
因学院事业发展需要，中山大学国际关系学院常年招聘各类人才，诚邀全球英才加盟！
一、招聘学科方向
国际关系、国际政治及相关学科领域。
研究方向：美国研究、欧洲研究、东南亚研究、东北亚研究、大洋洲研究、海洋问题、政治学理论、环境政治学、国际政治经济学、非传统安全、国际关系史、国际政治理论、“一带一路”研究等。
二、岗位基本条件
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三、招聘岗位及要求
1.“百人计划”引进人才
（1）领军人才
从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就，年龄不超过50周岁。
（2）中青年杰出人才
具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果，年龄不超过43周岁。
（3）青年学术骨干
具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。
（4）青年优秀人才
教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
2.专职研究人员
（1）特聘研究员
在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
（2）特聘副研究员
在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
（3）博士后
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
四、岗位待遇
1.学校为教授、副教授、助理教授提供有竞争力的薪酬、安家补贴及基本启动费，纳入学校的国家事业编制进行管理。
2.学校为特聘研究员、特聘副研究员、博士后提供有竞争力的岗位薪酬。
3.各类人才均享受学校提供的住房、医疗、子女教育、校区补贴等福利待遇。
五、申请方式
我院长期接受以上各类岗位应聘者的申请材料。申请人请将个人学术简历及代表性学术成果提交至学院联系邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网；符合招聘条件及需求者，学院将联系安排面试事宜。
六、联系我们
联系人：汪老师、梁老师
电话：86-756-3668294、3668521
地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区海琴6号国际关系学院
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