因工作需要，根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）有关规定，我局局属事业单位深圳美术馆决定选聘事业编制工作人员1名，具体岗位参见《深圳美术馆选聘专业技术岗位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。现将有关事项公告如下：
（一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 3.具有良好的政治素质、品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业和技能条件； 5.具备适应岗位要求的身体条件； 6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。 附件1《岗位表》 （二）有下列情形的，不接受报名。 1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的； 2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.现役军人； 7.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员； 8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。 （一）报名。 采取现场报名方式。 现场报名由应聘者本人携带报名材料到现场报名，每人限报一个岗位。 报名时间：2021年12月3日09:00—12:00，逾期不再受理报名。 报名地点：深圳市爱国路东湖一街32号深圳美术馆办公室 联系电话：0755-25406106 联系人：万黄婷 （二）资格初审。 报名的同时进行资格初审。由深圳美术馆人事干部审核报名人员材料，根据《岗位表》进行资格初审，经资格初审合格的，确定为进入考试人选，现场发放考试通知书；不符合条件的应聘人员将取消应聘资格。资格审核贯穿聘用全过程。 资格初审时应提供如下资料（验原件留复印件，请应聘人员务必复印好相关资料，除特别说明外，复印件均为A4规格）： 1.《深圳美术馆选聘专业技术岗位工作人员报名表》（原件2份，空表见附件3）； 2.身份证或户籍本； 3.学历、学位证书； 4.《岗位表》中与职位要求有关的其他条件所列的证明材料； 5.其他。 （1）岗位有工作经历要求的，须提供满足要求年限的工作合同、社保及工作经历证明。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历。 （2）留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。资格初审时暂未毕业的，须提供就读学校出具的在读及毕业时间证明；考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格的证明；在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书、学位证书和国（境）外学历、学位认证函。 （3）在国（境）内就读的中外合作办学的，须提供居民身份证、学生证、毕业证书、毕业生就业推荐表（函）和其他有关证明材料；考察阶段，须提供就读学校出具的取得学位资格的证明；在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书和学位证书。 （4）国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》。 6.注意事项。 （1）应聘人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，资格初审不合格。 （2）应聘人员须本人按时到现场参加资格初审。 （3）资格初审只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。 (一)考试的具体时间和地点见考试通知书。考生凭本人考试通知书及身份证(二者缺一不可)参加考试。 (二)考试形式为面试，由深圳美术馆负责组织。 凡与美术馆负责人、各部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。 考试合格线60分。依考生成绩高低排序，按拟聘人数等额确定进入体检人员名单。考试成绩将于考试结束后5个工作日内公布，公布时间不少于7日，各考生可登录深圳市文化广电旅游体育局网站查询。 （一）体检。 参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。 （二）资格复审及考察。 深圳美术馆组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及计划表公布的条件要求相符，并到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅等方式对拟聘人员进行考察。 资格复审及考察合格的人员进入公示及聘用环节。 拟聘人员将于考察结束后在深圳市文化广电旅游体育局网站公示，公示时间为7个工作日。 根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。 备案后，用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，继续聘
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