（一）合同制法官助理（中级雇员7名，初级雇员15名）22名 岗位职责：协助法官进行调解，草拟裁判文书；在法官的指导下完成案件的诉讼引导、立案排期、诉讼材料的送达、协助财产保全、调查取证、整理、装订、归档案件材料等其他审判事务性辅助工作。 （二）合同制文员50名 岗位职责：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。 （三）合同制速录员5名 岗位职责：庭审速录。 （一）合同制法官助理招聘条件为： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法官助理工作的专业技能； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.中级雇员要求统招高等院校法律专业研究生及以上学历，硕士及以上学位；初级雇员要求统招高等院校法律专业本科及以上学历，学士及以上学位； 6.报考年龄不得超过30周岁（1991年12月31日以后出生）。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过5年； 7.有较强的语言表达能力和文字综合能力。 （二）合同制文员招聘条件为： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有统招法律专科及以上文化程度； 6.报考年龄不得超过28周岁（1993年12月31日以后出生）。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过5年。 （三）合同制速录员招聘条件为： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事速录员工作的专业技能； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有专科及以上文化程度，计算机录入速度每分钟打字在120字以上； 6.报考年龄不得超过28周岁（1993年12月31日以后出生）。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过5年。 存在《最高人民法院关于配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，其他不宜担任司法辅助人员情形的，不得报考。 （一）报名方式：采用网络报名方式，考生自行登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）报名，报名时间：2021年12月31日中午12：00时至2022年1月7日下午17：30时。报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（*.JPG格式，大小为20KB以下），未按规定上传照片且未确认者，视同未报名处理，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。 （二）网上自行下载打印准考证：请考生留意报名网站公告，自行登录下载打印准考证。 （二）报考要求： 1、报考人员须按专业参考目录（见附件4）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。 2、报考人员限报一个招聘岗位。合同制法官助理岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上方能开考，其他岗位的招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：2以上方能开考，达不到开考比例的，可相应减少招聘岗位人数。 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 笔试时间及笔试地点以准考证上的信息为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，笔试内容以职位相对应的专业知识为主，公共基础知识为辅。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。 报考人员可于笔试后5个工作日内登录报名网站查询笔试成绩。 （二）资格审核 面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依考生笔试成绩由高分到低分顺序，按拟聘岗位数与报考人数1：3的比例确定资格审查人数，考生需携带相关证明材料（见附件3）。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。资格审查合格的，发放《面试通知书》，面试的时间和地点以《面试通知书》为准。参加面试人员名单在资格审查结束后7个工作日内在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。 合同制速录员需进行专业能力测试（听打和看打），根据测试成绩确定面试人选。 （三）面试 依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。 面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入体检环节，也不得作为递补对象。 （四）考试综合成绩 面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算： 考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。 考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。 具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。 根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检费用由考试自理。体检标准参照公务员招录体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘部门负责组织考察。 考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）上公示5个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。 公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。 执行天河区相关合同制人员的管理办法规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。试用期工资按80%标准计发。 本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我院将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在上述网站发布公告。报考者应持“粤康码”等健康绿码、考前48小时内广东省内的核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力），且通过行程卡判断近14天无中、高风险地区所在城市旅居史，并经体温检测正常（体温<37.3℃）后参加笔试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前3天内2次（间隔24小时）广东省内的核酸检测阴性证明。报考者自备一次性医用口罩或以上级别口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；考前14天内，有广东省内中、高风险地区旅居史，有省外疫情中、高风险地区所在县或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的；“粤康码”为红码或黄码的；不能提供考前48小时广东省内核酸检测阴性证明的，不得参加考试。 （一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件4中的专业代码等，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。 （二）请考生在报考同时及时办理学历和学位等相关鉴定证明。 （三）考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。 （四）应聘人员在接到录用通知后应按要求到岗到位。 本公告由广州市天河区人民法院负责解释，咨询电话：83008927。 1.2021年广州市天河区人民法院公开招聘合同制辅助人员职位表.docx 2.2021年广州市天河区人民法院公开招聘合同制辅助人员报名表.docx
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