2022年汕头职业技术学院招聘教职员82名公告

来源：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间：2022-01-04 作者：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府139号令)等有关规定，因工作需要，汕头职业技术学院公开招聘工作人员82名，现就有关事项公告如下：

一、学院简介

汕头职业技术学院坐落在风光秀丽的海滨城市汕头，是一所全日制公办普通高等院校，是广东省高水平专业群建设学校。设有10个教学系部，开设55个专业，在校学生14000多人。我院有国家级培训基地、全国2021年高校思想政治工作精品项目，有省级二类品牌专业、省党建工作标杆院系培育立项单位。今年与本科院校“3+2”联合招收本科生，正在努力达到本科专业和本科层次职业学校设置标准。

二、招聘对象

引进对象为国家承认的博(硕)士研究生(含经教育部认证的海外留学博(硕)士)或具有副教授、教授职称人员。

三、招聘基本条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头职业技术学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)、《汕头职业技术学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件2)、《汕头职业技术学院2022年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件3);

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期、服务期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员;

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇、岗位聘用按事业单位有关规定执行。

五、招聘程序和要求

(一)发布招聘公告

汕头职业技术学院官网(http://www.stpt.edu.cn/)、汕头市人力资源和社会保障局官网(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)同步发布公告。

(二)报名方式、时间和要求

1.报名方式：采取网络报名或现场报名方式。

2.应聘人员现场报名时须提供如下材料原件，网络报名须提供如下材料扫描件：

(1)本人填写《汕头职业技术学院2022年公开招聘报名表》(附件4)(贴本人近期免冠正面相片);

(2)个人简历1份;

(3)本人有效身份证;

(4)本人毕业证、学位证、职称证等招聘岗位要求的相关证书、材料;港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料;

(5)2022年应届毕业生提供学生证、毕业生推荐表等材料及相关承诺书;

(6)报考岗位要求2年及以上工作经历的，须提供本人相应劳动合同或社保缴费记录等证明材料。

3.报名时间：

报考《汕头职业技术学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)、《汕头职业技术学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件2)的，报名时间自招聘公告发布之日起至2022年2月28日。

报考《汕头职业技术学院2022年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件3)的，报名时间自招聘公告发布之日起至2022年1月20日。

4.资格初审：汕头职业技术学院对应聘人员是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行初步审核，审核通过后，通过邮件方式反馈审核结果并发放电子版的《面试通知书》。

5.注意事项：

(1)应聘人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、职称证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员的，还须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函。2022年国内普通高等院校应届毕业生须于2022年9月30日前取得相应学历、学位证书。应聘教师岗位，未取得高校教师资格证的，须与学院签订承诺书，承诺聘用后在本公告招聘岗位要求的年限内取得相应的教师资格证;未按要求在承诺时限内取得相应教师资格证的，一律取消聘用资格。

(2)汕头职业技术学院根据用人要求，按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)进行专业设置。应聘人员在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。

应聘人员应按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即《专业参考目录》中代码为2位数的)，如应聘人员所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济学(A02)”，那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如应聘人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的应聘人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

应聘人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考。硕士研究生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

应聘人员只能选择1个岗位报名。

(三)招聘方式和时间

1.招聘方式。采取线下面试方式。

专任教师岗位的面试方式为问答加试讲，其他岗位的面试方式为问答。面试内容包括专业能力和综合素质。专任教师试讲的教材及具体章节自选，须提前准备试讲PPT和试讲课程的教学大纲(1页A4纸)。

每位考生面试时间30分钟。

2.面试时间。

(1)报考《汕头职业技术学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)、《汕头职业技术学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件2)的，面试时间在2022年3月1日至2022年3月31日之间。

(2)报考《汕头职业技术学院2022年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件3)的，面试时间在2022年1月21日至2022年1月28日之间。

(3)面试具体时间、地点及有关事项由汕头职业技术学院根据防疫情况和学院实际确定，并提前在汕头职业技术学院官网发布。

3.资格复审。汕头职业技术学院将于面试前在面试现场对面试对象是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审。对报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补齐的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。

4.合格线的设定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

(四)成绩公布

面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布，并于面试结束次日依应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次(同一岗位面试成绩相同的，以主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分相同，则另行组织面试以确定名次)，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，将面试合格人选及体检人选在汕头职业技术学院、汕头市人力资源和社会保障局官网公布。

(五)体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，由汕头职业技术学院组织实施。

体检标准为：

1.教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

2.其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)考察

体检合格的人员确定为考察对象，并在汕头职业技术学院官网发布考察公告。汕头职业技术学院成立考察组，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

(七)拟聘人选公示

拟聘人选在汕头职业技术学院官网、市人力资源社会保障局官网公示7个工作日。

(八)聘用

对公示结果不影响聘用的拟聘人选，按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，签订聘用合同。

(九)递补事宜

《汕头职业技术学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)、《汕头职业技术学院2022年公开招聘硕士研究生岗位表》(附件2)的岗位招聘出现下列情形之一，可在面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满30日内。

1.应聘人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

《汕头职业技术学院2022年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件3)的岗位招聘不递补体检或考察人选。