衡阳师范学院2022年专任教师招聘公告

来源：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间：2022-03-04 作者：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量：

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衡阳师范学院2022年公开招聘专任教师公告

衡阳师范学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校坐落在衡阳市,占地面积2166亩,现有20个学院,51个本科专业,5个一级学科硕士学位授权点,9个硕士专业学位授权点。2019年6月,湖南省教育厅批准学校调整为一本招生,学校现有全日制在校学生2.4万多人。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位19个;招聘计划38名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、衡阳师范学院人事处网站(http://rsc.hynu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2022年3月3日至2022年7月31日(上午08时30分-12时00分,下午14时30分-17时30分)。

2.报名地点

湖南省衡阳市珠晖区衡花路16号衡阳师范学院办公楼521室。

3.报名方式

采取现场报名、网上报名或邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

现场报名:①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)一式1份;②本人有效身份证、学历学位证书原件(应届毕业生提供盖学校公章的毕业生就业推荐表)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式1份。

网上报名:应聘人员通过衡阳师范学院人事处网站下方的“人才招聘系统”进入系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传完成报名。

邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“毕业学校+所学专业+姓名+应聘学院,如:北京大学+计算数学+张三+数学与统计学院”)形式发送至报名专用邮箱rsc@hynu.edu.cn或各部门专用邮箱(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或学校人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年2月28日为截止日期。

应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位全为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

所有岗位采取直接考核的方式进行,总分100分。主要考核应聘人员的综合素质、教学能力和科研能力学术水平等。