本次公开招聘合同制工作人员18名，岗位需求详见附表。 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规； （二）年满18周岁； （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （五）用人部门根据实际用人需要提出的技能要求； （六）国家法律法规提及的相关要求。 具有以下情形之一的，不得报考合同制员工岗位：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；个人征信严重失信的；曾参加江高镇政府雇员或合同制员工招聘，进入面试或被录取，在收到通知后三日内未书面表示放弃，其后才提出放弃或不到岗工作的；被聘为江高镇政府雇员或合同制员工后，工作未满一年便主动辞职，或未按规定提前30天办理辞职手续而私自离岗的；法律、法规规定的其他情形。 年龄、学历、学位和证书等取得时间的计算截止日期为2022年2月28日。 按《江高镇雇员、合同制员工工资调整实施办法》相关规定执行。并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。 （一）报名时间：2022年3月7日至2022年3月9日。 （二）报名方式: 现场报名：报考者本人（或委托人）自行下载（或现场取表）填写《江高镇政府公开招聘人员报名表》（附件1），到江高镇金沙行政服务中心二楼（江高镇金沙北路3号）上交报名材料。 （三）联系人：朱小姐 联系电话：020-37322916。 （一）按照《江高镇政府合同制员工岗位需求表》（附件2）中的“招聘岗位”完整规范填写岗位名称；报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改；凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格,并列入人力资源工作不诚信名单。 （二）现场报名需提供以下材料： 1.身份证、户口本（本人页和户主页）复印件； 2.学历学位证书复印件； 3.退伍军人需提供退伍证复印件； 4.其他相关技能证书或材料复印件； 5.若委托他人报名，请在委托书上填写本人及委托人身份证号码，双方签名并附上双方身份证复印件。 （三）资格初审合格后，将以短信形式通知考试时间和地点，请报考人员保持手机通畅。 （一）面试 本次考试按招聘职位人数1:3的比例进行（人数不足时可按实际人数确认），面试主要测评应试人员的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等基本情况，面试成绩不合格者不予聘用。 （二）成绩 按面试成绩由高到低依次排序，按1:1的比例确定体检、政审人选。 （一）按招聘职位人数1:1的比例依总成绩高低顺序确定体检对象。如出现总成绩相同，符合优先考虑条件的人员优先，如无符合优先考虑条件的人员，则以面试成绩高低顺序确定。应聘者需在规定时间内到指定的医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消聘用资格，按照考试总成绩排名顺序依次等额递补; （二）体检通过后确定考察对象，考察对象须在规定时间内提供户籍所在村（居）出具的政审材料，无法按时提供或提供资料不符合规定的，取消聘用资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。 （三）经镇党委研究，确定拟聘用人员后，在白云区人民政府门户网站公示3日，如未收到影响聘用的异议，则通知拟聘人员到岗上班。 （四）未经江高镇政府同意，被聘用人员在接到到岗通知后不按时到岗上班的，取消其聘用资格，并列入江高镇公开招聘人员诚信名单，按总成绩高低顺序依次递补人选。 本次考试成绩保留一年，若上述岗位在一年内出现空缺，用人部门可根据实际情况，在本次招聘落选人员中按规定补录。
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