一、河海动力过程学科方向介绍
中山大学位于珠江三角洲地区，濒临南海，为河海水动力研究提供了先天的地缘优势。国家“一带一路”倡议和海洋强国、粤港澳大湾区建设等战略的实施，更是为河海水动力研究提供了极为难得的发展机遇。土木水利工程学科与海洋科学、大气科学、地球科学、海洋工程与技术等学科共同支撑海洋学科群的发展。学院“河海动力过程”学科方向主要发展海陆交互作用及其水动力学、泥沙运动力学、河床及河口演变机理，河流—河网—河口—近海水、沙、盐与水环境生态模拟预测，复杂河网区闸泵集群水流、水沙、水质调度，海洋海岛水文环境及其立体监测，海洋海岛水工结构工程，河港海岸工程，河湖与流域治理工程等。
土木工程学院积极响应学校“大项目、大团队、大平台、大贡献”建设指引，在2019年组织申报广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队项目，2020年1月获得广东省科技厅批准立项，立项总金额1700万元。该团队项目紧密围绕《粤港澳大湾区发展规划纲要》第五章第四节《强化水资源安全保障》提出的需求，致力于水资源精细化模拟与调控新技术研发。该团队项目面向土木、水利与海洋学科前沿问题，面向广东省经济社会发展和粤港澳大湾区水资源安全保障战略需求，将有力促进土木、水利与海洋学科基础研究工作，积极推动学科争创一流。
根据学科发展、人才培养、科学研究和团队建设需求，土木工程学院河海动力过程学科方向诚聘全球各界学术英才。
二、岗位要求
1.教授、副教授：获博士学位，具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。按照中山大学“百人计划”人才引进和管理，归属学院河海动力过程学科方向（团队）。
2.专职研究人员：博士学位，38岁以下，海内外优秀研究人员或博士后，具有海内外高校或研究机构工作经历。
3.博士后：博士学位，35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士。
三、人才待遇
1.学校为“百人计划”引进人才提供有竞争力的薪酬福利待遇、科研启动经费、安家补贴等。
2.学校为专职研究人员和博士后提供有竞争力的岗位薪酬、学校绩效等；博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员或特聘副研究员；考核优秀的博士后和专职科研人员可申请转聘副教授。
3.学校对以上岗位人才在落户、子女入学、医疗服务等方面予以支持，同时给予珠海校区工作补贴。
四、联系方式
1.应聘教授、副教授，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：姓名-应聘岗位-学科方向团队-高校人才网；
2.专职研究人员和博士后应聘，请联系团队项目负责人赵铜铁钢教授，邮箱：zhaottg@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：姓名-应聘岗位-学科方向团队-高校人才网；
3.学院招聘联系人：高老师，联系电话：+860756-3668565。
4.学院网站：http://civil.sysu.edu.cn
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