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公开招聘按报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。考试包括笔试和面试，考试考核成绩满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后两位,考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

招聘相关信息在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)发布，请报考人员及时留意查看。

(一)报名

1.报名时间：2022年3月9日上午9时至2022年3月11日下午17：30时止(3个工作日)，逾期不再受理。

2.报名方式：采取现场报名的方式。

3.报名地点：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼，联系电话：020-82718288。

4.报名材料：

(1)贴有报考人员本人照片并签名《报名表》(附件2)、《个人健康信息申报承诺书》(附件3);

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/在线验证)、学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/);

(4)岗位要求的其他证明材料。

5.报名要求。参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)，依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

6.报名注意事项

(1)报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

(3)准考证领取时间另行通知。报考人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

(二)笔试。

笔试开考比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

(1)笔试时间及地点以公布为准。

(2)参加笔试人员应携带第二代居民身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

(3)笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。笔试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入下一环节，根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。如果笔试人数达不到面试比例要求，按照实际参加人数进行面试。

(三)面试。

面试的人员名单和时间地点具体以公布为准。面试主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

(四)组织体检。

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经报考人员申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

(五)组织考察。

体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

(六)公示和聘用。

根据组织考察和资格复审结果，经我局党组会审定后，确定拟聘用人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示(公示期为5个工作日)。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。