深圳职业技术学院2022年招聘公告（一）

“集聚英才，共筑高地，深职有你，共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持，我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院，充分施展才华，携手共建创新高地和人才中心！为世界职业教育发展贡献力量！现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.博士、副高及以上职称岗位：132个，其中专任教师124人，实训技术人员4个，专职研究人员4个，详见《2022年第一次招聘选聘岗位》（附件1）。

2.硕士等其它岗位：63个，其中专任教师12个，辅导员24个，行政教辅岗位27个，详见《2022年第一次招聘普通类硕士岗位》（附件2）、《2022年第一次招聘艺术、体育类硕士岗位》（附件3）。

二、学校简介

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。

学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩，生均占地面积126.08平方米；总建筑面积79.19万平方米，生均校舍建筑面积33.21平方米；生均教学科研行政用房面积23.04平方米；生均教学科研仪器设备值6.08万元；生均图书142.61册；现有校内理实一体化教学场所101个，生产（经营）性实训基地8个。

学校现有全日制在校生23845人，现有专业83个，所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业；建立15个专业群，每个专业群含3个以上专业，建立专业随产业动态调整机制，专业（群）结构合理。拥有国家重点支持建设示范专业12个，国家级教学成果奖14项（其中特等奖1项、一等奖3项），国家职业教育专业教学资源库5项，中央财政支持实训基地9个，国家精品课程53门，国家级精品资源共享课程43门；获批省部、市区级科研平台60个，获省、市级奖励61项，近五年科研到账经费7.9亿元，年均1.58亿元。

师资队伍总量充足、结构合理、素质优良。学校教职工总数2039人，其中专任教师1463人，占比72%；学生23845人，生师比16.30:1；来自企业一线的兼职教师629人。专任教师中，博士531人，硕士及以上占比90.43%；正高167人，副高及以上722人，高级职称占比49.35%；“双师型”专业课教师占比90.41%；学校近5年获国家级奖励或荣誉29项。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估，2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来，学校先后荣获“全国党建示范校”、“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”、“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”、“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

三、招聘方式

1.报名

（1）报名条件

符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

（2）报名方式

报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：

个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。

（3）报名时间

网上报名自2022年3月17日至2022年4月10日中午12:00。

（4）注意事项

每人限报一个岗位。

报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

所有人员均须上传计划生育承诺书（附件5）、诚信承诺书（附件6）。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

（1）博士：部门面试+学校面试。

（2）硕士：笔试+面试。其中，艺术、体育类硕士岗位先面试后笔试。

普通类硕士成绩计算方法：笔试30%+面试70%。艺术、体育类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。

同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

四、用人方式和薪酬待遇

1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。

2.薪酬待遇。博士学历起薪可达38万元每年。副高职称以上起薪可达44万元每年。硕士学历起薪可达23万元每年，具有三年相关工作经历的硕士起薪可达26万元每年。具体薪酬以学校相关规定为准，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

五、执行回避制度

1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。

六、其他事项

1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年3月17日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年3月17日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2022届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内来校签署就业协议或者办理入职。

七、组织人事处联系人和联系方式

联系人：刘老师

联系电话：+86-0755-26019490

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

深圳职业技术学院组织人事处

2022年3月17日