教师工作实施方案》(正政办发〔2020〕97号)精神，结合全县教育教学工作实际，现就引进县外正式在岗中小学教师相关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划引进县外正式在岗中小学教师10名，专业不限。
二、引进条件
引进的县外任教人员应当具备以下基本条件：
(一)热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
(二)年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历、取得高级教师及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下)。
(三)具有“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历。
(四)取得相应学段、学科的教师资格证书。
(五)教学实绩突出，业务能力强，年度考核均为合格及以上等次。
(六)直接分配或参加国家、省、市统一招考的正式在岗中小学教师(不包含尚在服务期的教师)，且必须具有规范的人事档案。
(七)现工作县(区)相关部门同意调入正宁县工作，且必须服从正宁县教育局的工作分配。
(八)有下列情形之一的，不予引进：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满但影响引进的;
3.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;
4.其他不宜引进的。
三、引进原则
引进工作坚持“德才兼备、按需引进、合理配置、注重业绩”的原则，全面贯彻落实省、市人才引进政策，聚焦教育高质量发展需求，按照“公开公正、竞争择优”的工作要求，实行自愿申报、择优选调的用人机制，吸引和选拔一批县外优秀教育人才到我县任教，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。
四、引进程序
(一)个人申请。凡符合引进条件的教师由本人写出书面申请，自公告发布之日起止2022年5月31日下午6:00前递交县人社局和县教育局,逾期不予受理。申请书上必须要明确个人基本情况、工作经历、主要业绩、服从分配等情况。同时，要加注有所在县(区)人社、教育部门同意调出的意见。
(二)考核考察。由县人社、教育、编制等部门组成联合工作组，对申请人员进行考核考察。重点到申请人员所在任教单位考察其工作表现、任课情况、教学业绩等，到所在县(区)教育、人社部门审查该同志人事档案(包括学历、职称、教师资格、招聘档案、年度考核、转正定级、编制情况等)。工作组根据考核考察情况出具考核考察报告，提出调入建议。
(三)研究确定。根据考核考察工作组提出的调入建议，由县教育局统一汇总，经县人社、教育、编制等相关部门联审，报县政府常务会议研究同意后，按规定办理调入手续。
五、调动安置
(一)办理手续。申请者获得批准后，到县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地同意调出、调入审批签章等手续。县人社、教育、编制等部门根据各自职责，办理引进人员的相关手续。
(二)分配安置。引进人员必须服从县教育局工作分配，全部安排到中小学任教。分配时可参考个人意愿，根据实际工作需要进行安排，原则上和在外县(区)工作的任教学段及学科保持一致。
六、工作要求
(一)引进工作要严格按照有关规定进行操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。
(二)引进的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进资格。
本公告未尽事宜，由县人社局、县教育局负责解释。
咨询电话：县人社局 0934-6126588
县教育局 0934-6121150
监督电话：县纪委监委派驻县教育局纪检监察组 19890759072
原标题：正宁县2022年引进县外优秀教师公告
原文链接：http://www.zninfo.gov.cn/xwzx/tzgg/content_27247
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