语重心长指出：“要高度重视教育和人才工作，特别要办好温州大学等高等院校”(摘自《干在实处 走在前列》，中共中央党校出版社)。全体温大人铭记总书记嘱托，奋力推进学校各项事业发展，学校各项办学成效屡创新高。
温州大学秉承温州城市精神，发扬“厚培德本、深濬智源”的办学传统，弘扬“求学问是、敢为人先”的校训精神，人文底蕴深厚，工作环境优良，薪酬待遇丰厚，发展空间广阔。现根据学校事业发展需要，决定面向全国招聘教育学院院长(或学术院长)1名，竭诚欢迎海内外英才加盟我校。
一、招聘岗位
教育学院院长1人，或教育学院学术院长(合同聘任制)1人。
二、岗位职责
全面负责教育学院的教学、科研、人才培养和学科建设工作。
三、人选资格条件
1.在教育学科领域有较深的学术造诣，具有博士学位和正高级专业技术职务，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路、能力;
2.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育情况，认同学校的办学理念，对学院发展能提出创新性和战略性构想，有较强的行政决策、组织管理和沟通协调能力;
3.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派;
4.身体健康，年龄一般不超过50周岁，属于国家级高层次人才的，年龄条件可放宽;担任学术院长的，年龄条件不受前述规定的限制。
5.没有干部选任规定不能参加公开招聘的情形。
四、任期待遇
工作条件和薪酬待遇面议。
五、招聘程序与办法
1.报名。应聘人员应于公告之日起至2022年4月30日止，发送报名电子邮件到wdzzb@wzu.edu.cn。报名材料包括：报名表(附件)、身份证、学历证书、学位证书、任职文件、专业技术职务聘用文件及在职在编证明等相关材料复印件。
2.资格审查。报名结束后7个工作日内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。初审符合条件的报名人数一般应不低于3名方可进行后续程序，报名人员不足3名的根据实际情况确定是否取消招聘。
3.面试。面试主要考查应聘人员的岗位匹配性、领导能力、专业素养和综合素质等。
4.考察和体检。学校党委研究确定考察对象并安排体检。
5.公示和任职。党委研究确定拟招聘人员并公示。如没有合适人选，可作空缺处理。
六、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布
1.温州大学网站(http://www.wzu.edu.cn/);
2.温州人才网(https://www.wzrc.net/)。
招聘相关信息在温州大学网站公布，请应聘者自行留意。
(二)资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其报名、聘用资格。
(三)面试工作按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求进行。
(四)对招聘工作有异议的，可以向温州大学纪检监察室反映，电话：0577-86598028。
七、联系信息
有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向温州大学相关部门直接咨询。
(一)温州大学党委组织部
联系人：麻老师
联系电话：0577-86598037
E-mail：wdzzb@wzu.edu.cn
(二)温州大学人事处
联系人：冯老师
联系电话：0577-86595080
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温州大学
2022年3月31日
原标题：温州大学面向全国公开招聘教育学院院长的公告
原文链接：http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2022/3/31/art_1369917_58920572.html
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