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2022湖南益阳市桃江县签约招聘职业中专和中小学教师127人公告

来源：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间：2022-04-18 作者：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量：

经县委机构编制委员会研究同意，桃江县2022年签约招聘职业中专、中小学全额事业编制教师127名。为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

见附件

二、报名条件

(一)遵纪守法，拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教师职业，认真贯彻党的教育方针，恪守教师职业道德，具有良好的品行。

(二)年龄在35周岁以内,即1987年5月30日(不含)以后出生的，身体素质达到公务员体检标准。

(三)学历和教师资格：

1.高中教师岗位

应聘省示范性普通高中(桃江一中)须师范类专业本科及以上学历毕业，学士及以上学位，高中层次对应学科教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)。“双一流”建设高校毕业生、硕士研究生毕业不限师范类。

应聘其他普通高中须师范类专业本科及以上学历毕业，学士及以上学位(其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生;硕士研究生及以上和“双一流”建设高校毕业生不限师范类)，高中层次对应学科教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)。

2.职业中专教师岗位

须本科及以上学历毕业，学士及以上学位，高中层次的对应学科教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)。

3.初中教师岗位

须师范类专业本科及以上学历毕业，学士及以上学位(其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生;硕士研究生及以上和“双一流”建设高校毕业生不限师范类)，初中及以上层次对应学科教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)。

4.小学教师岗位

须师范类专业本科及以上学历毕业，学士及以上学位(硕士研究生及以上和“双一流”建设高校毕业生不限师范类)，小学及以上层次对应学科教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)。

(四)普通话等级：具有二乙及以上普通话等级证书，语文科教师必须具有二甲及以上普通话等级证书。

(五)三堂街镇中心学校、鲊埠回族乡中心学校、武潭镇中心学校、马迹塘镇中心学校、松木塘镇中心学校等5个边远乡镇学校岗位优先考虑桃江籍考生。

(六)具有下列情形之一的，不得报名：

1.本县机关事业单位全额拨款在编人员;

2.在读全日制研究生(2022年应届毕业生除外);

3.曾受过刑事处罚的;

4.曾被开除公职的;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未做出结论的;

6.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受审查、调查的;

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

发布公告—报名—资格审查—面试—签约—体检—考察—公示与录用。

(一)发布公告

通过桃江县人民政府网(http://www.taojiang.gov.cn)发布公告。有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1.报名时间：2022年4月27日-29日

2.报名地点：桃江县教师发展中心(桃花江镇金凤路桃花江镇中心学校旁边)。

3.考生按要求填写并上交《2022年桃江县签约招聘教师报名登记表》，签署诚信承诺，考生需报至具体学校的具体岗位，每个考生限报1个职位。

4.报名所需资料：本人身份证、毕业证、教师资格证原件(或有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明)和复印件1套，提供《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生持所就读院校的推荐证明、教育部学籍在线验证报告，备案表和验证报告有效期都必须到2022年8月30日以后)，近期正面免冠同底一寸彩照2张，获奖证书等现实表现材料。报名时招聘方查验原件，留存复印件。

5.疫情防控：针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入招聘现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报名人员，需提前向桃江县教育局报备。具体见附件(附件2：2022年桃江县签约招聘职业中专和中小学教师疫情防控方案;附件3：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷)。

为维护全体报名人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名人员理解、支持和配合。

(三)资格审查

现场工作人员审查报名对象所提供的资料，确定是否符合直接签约资格，符合条件的人员当场进入面试。

(四)面试

面试评委组了解报名对象的教育教学能力和专业知识情况。面试采取现场答辩的方式进行，面试不能胜任教学工作(面试成绩70分以下)的，则不予签约。

(五)签约

根据面试情况、报名对象的教学能力和素养拟定签约名单。组织相关人员现场签拟聘协议(协议一式三份，拟聘对象与其毕业院校各1份，招聘单位1份)，当场缴纳3000元履约保证金(按时报到没有违约现象将在2022年10月底予以无息退还)，未按时缴纳保证金的视为放弃签约。同时向就读院校发出档案提取通知单，引进对象于2022年8月30日前将个人档案(持有效期内的中小学教师资格考试成绩合格证明报名的，一并提交相应教师资格证原件)送交桃江县教育局人事股716室，没有按时提交档案的，视为自动放弃。

(六)体检

统一组织拟聘对象到指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(七)考察

体检合格的拟聘人员进入考察程序，考察拟聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。

(八)公示与录用

考察合格的拟聘人员在桃江县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满后，符合聘用条件的，办理全额事业编制聘用手续，其待遇按国家有关规定执行。

三、其他事项

1.桃江县教师招聘由县委组织部牵头，县人社局、县委编办、县教育局共同组织实施，县纪委全程监督。

2.杜绝任何形式的违纪舞弊行为，有违纪舞弊行为者，一经查实，一律取消录用资格。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4.聘用人员在桃江县服务年限不少于5年, 招聘到乡镇任教的教师，须服务3年以上才能申请跨乡镇调动，否则将承担事业单位聘用合同约定的违约责任。

5.本次签约招聘未招满的职位数调剂到下一批次招聘，招聘各环节中不递补。