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招聘部门
儿童关怀部、合作发展部、联合公益部、综合事务部、儿童发展部
1、根据壹基金机构发展战略和团队工作目标，负责儿童关怀部的项目研究和内容开发，达成项目在儿童关怀领域、流动留守儿童议题中的专业目标。
2、负责项目研究、技术开发和模式梳理，推动项目专业性；
4、负责项目儿童工作者端的技术内容开发、教学培训及督导；
5、负责项目的监测与评估；
6、部门领导安排的其他工作。
任职要求：
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5、协助项目的捐赠服务工作，及时跟进捐赠反馈及进展；
6、负责项目数据资料的收集整理，确保项目顺利完成；
任职要求：
2、能熟练运用办公软件，工作细心、条理清晰，熟悉文书工作；
3、工作积极、稳定性强，具有较强的人际沟通技巧及执行能力；
2、负责企业筹资工作，开拓区域内企业捐赠资源，协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等支持工作；
4、负责维护与大额捐赠方、资源提供方的长期合作关系；按照机构和部门的制度和系统要求，完成大额捐赠和资源合作的信息收集和归档工作；
5、在负责的行业或地域内，收集大额捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，制定并实施相应的业务拓展计划；
6、作为合作方发展部门的代表，参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中，协助该类项目的管理方做好协调和组织工作；
8、完成上级领导布置的其他工作。
任职要求：
2、具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2-3年以上；
4、熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
2、为部分中、小额捐赠方或资源方提供方案策划、谈判、签约、执行及服务工作。完成对资源提供方的全生命周期的管理工作；
3、负责维护与中、小额捐赠方、资源的合作关系；按照部门的制度和系统要求，完成捐赠和资源合作的信息收集和归档工作；
5、参与机构跨部门大型协作项目，并支持团队工作；
6、收集整理与捐赠方、资源提供方的合作案例，编写相关文档，为跨团队、员工开展类似合作提供支持和参考；
7、完成上级领导布置的其他工作。
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3、负责项目执行机构的能力建设和社群管理；
5、负责行业研究、项目逻辑的梳理研究，推动项目专业影响力；
6、负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
7、配合项目产品升级、传播、筹资、捐赠人维护、财务管理、运营等方面所需要的支持；
8、负责项目的专业合作资源开发、整合；
2、4-5年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐地发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
3、对残障融合理念、儿童发展、家庭支持有较好的理解，能够敏锐地发现创新的机会，并形成方案，协调组织资源落地；
4、具备行业研究及议题推动的能力；
5、具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力，能过拿到结果；
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4、负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结；
6、合作关系维护：组织维护项目与项目执行伙伴和专业合作方的良好合作关系；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
2、2年以上公益行业项目管理工作经验；最好具备议题领域内工作经验；
3、具备行业研究及议题推动的能力；
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2、负责伙伴月捐项目筹款支持与项目管理；
3、协助执行伙伴传播、筹资的能力提升；
4、合作关系运维：维护内外部传播和筹款伙伴良好合作关系；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
2、1年以上工作经验，具备公益行业相关工作经验，具备项目筹资与传播工作相关经验者，特别是99公益筹款、月捐、企业筹款经验者优先；
3、理解公益行业，认同公益理念；
4、具备活动策划的能力；
5、具备良好的团队协作力与沟通力，能够主动发现问题、提出解决方案并推动实施；
6、具有较强的口头表达能力，具有良好的写作能力；
7、具有优秀的目标导向及创造性执行能力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
8、具有韧性和创新性。
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2、根据机构发展目标，组织编制部门相关业务领域预算草案，经审批后执行并总结目标完成情况；
3、根据机构年度工作计划和目标拟定部门工作计划,负责组织安排，指导、监督、考核部门实施各项工作；
4、全面负责人力资源和组织文化的各项事务；
5、全面负责机构行政管理各项事务；
6、全面负责机构采购管理各项事务；
7、负责支持和指导各办综合岗的综合事务管理；
8、协助分管领导和秘书长做好对外关系建立和维护；
9、分管领导和秘书长交办工作及其他临时工作。
任职要求：
2、5年以上中层人力资源或综合管理经验管理工作经验；
3、熟悉慈善法、劳动法等相关法律法规；
4、熟悉现代管理系统理论知识、具备专业行政、人资和采购等管理知识，掌握一定的财务管理知识；
5、对公益机构组织文化建设、人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验。
6、具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7、具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。
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2、负责部分试点项目的管理与执行，跟进与研究同类项目，协助对项目的设计进行优化与升级；
3、负责项目传播、开发及执行机制化的传播工作；
4、负责项目的商业合作资源开发及整合；
5、负责项目营销活动及捐赠服务；
6、负责项目品牌和产品手册的设计及维护；
7、收集政策及推动项目相关政府部门（教育体系）对项目提供支持与协助；
8、合作关系维护：组织维护内外部传播和筹款伙伴良好合作关系；
9、机构领导及主任交办的其他工作。
任职要求：
2、3年以上大客户BD、市场营销与活动策划、互联网社会化营销相关的工作经验，有公益行业相关工作经验优先考虑；
3、理解公益行业，认同公益理念。理解儿童发展、儿童教育、儿童保护等理念和视角；
4、具备项目管理、大客户BD、市场营销、活动策划、互联网社会化营销的能力；
5、具备优秀的语言及文字表达能力；
6、具有优秀的目标导向及创造性执行能力、沟通及影响力，具有较强的主动性及责任心、优秀的学习及适应力和与人协作的能力；
7、具有优秀的系统思考及解决问题的能力、动员及联合能力，优秀的团队成长及激励能力，较强的责任担当意识，具备卓越的公正自律及面对质疑的心理素质，能积极主动承担管理使命及推动组织变革的能力。
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