坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。 1.招聘岗位与人数 雇员6名,主要从事执法辅助、公共服务辅助等工作,具体工作岗位由单位统筹安排。 2.招聘范围:面向社会公开招聘。 1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。 2.事业心责任感强,热爱基层行政执法工作,具有吃苦耐劳、无私奉献精神; 3.组织纪律观念强,遵纪守法,服从组织安排; 4.具有国家承认的大专及以上学历; 5.有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力; 6.年龄在35周岁以下(1987年6月30日后出生); 7.同等条件下,中共党员,退伍军人,熟练掌握粤语、普通话,熟悉电脑办公软件,通过全国计算机等级考试二级,持有机动车C1以上驾驶证者,优先考虑。 8.身体健康,具有履行职责的身体条件,能够适应在艰苦条件下工作,部分岗位需要夜间巡查和应急值守。 ※具有以下情形之一的,不得报考以上岗位: 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加非法组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;聘用后即构成回避关系的;法律、法规规定的其他情形。 (一)报名及资格审查 1.报名方式:采取网上报名方式进行。 2.报名时间:2022年6月15日(星期三)上午9:00至2022年6月17日(星期五)下午17:30。逾期不接受报名。 3.报名要求:考生须按要求将相关材料压缩文件包,发至指定邮箱guanzhoujie@126.com进行报名,邮件主题:应聘官洲街雇员-姓名,附件:上传以姓名命名的材料压缩包,具体如下: 本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历(位)证书、本人近期小一寸免冠正面彩照电子版、工作证明或失业证、及岗位要求的其他证明材料,填写《官洲街道公开招聘工作人员报名登记表》(见附件),以上材料缺一不可。 4.资格初审:报考人员须通过网上资格初审,符合条件的报考人员方可参加考试,报考人员应对提交的材料负责,所提交的材料必须与报名登记表填写的情况一致,如有不符或弄虚作假之处,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。 (二)考试 1.笔试 笔试时间和地点,将综合考虑疫情防控等各种因素后,再另行通知。现阶段采取线上招聘形式开展,如疫情防控要求有所调整,可开展线下考试时,视报名人数,分场地组织考试。以邮件通知为准,考生接到邮件后需确认是否参加笔试,若在规定时间内未进行确认的,视为不参加笔试。 2.面试 从笔试成绩合格的考生中,依笔试成绩高低按招考人数和拟招聘岗位1:3的比例确定进入面试的人员名单。(如不足1:3的,笔试合格者全部进入面试)。 街道成立面试小组,对面试人员的岗位匹配性、分析判断能力、表达能力等方面进行测试,面试成绩合格分数为60分,面试分数不合格者,不能进入资格审查。 考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的考生方可进入资格审查、体检和组织考核阶段。面试时间及地点将通过邮件或电话通知。 3.资格审查 根据最新疫情防控要求开展,按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例进行资格审查。考生凭有效身份证原件、出示48小时广州市内核酸结果阴性证明、粤康码、行程码及报名时要求的相关材料进行资格审查(资格审查的具体时间、地点将通过邮件发至考生个人邮箱)。如有不符或弄虚作假之处,取消进入政审和体检资格,可在面试成绩合格的考生中按面试成绩高低顺序递补参加资格审查。 资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,或考生和有关单位提供的材料、信息不实的,取消考生报考资格或者聘用资格。 4.如疫情防控要求有所调整,考生参加线下笔试、面试及资格审查的特别提示,有以下情况之一者,不得参加线下考试。 (1)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者,以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生; (2)考前14天内,中、高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗、直辖市、副省级城市为街道和乡镇,未设区的地级市为街道和乡镇)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生; (3)粤康码为红码或黄码的考生; (4)不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生; (5)现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量仍不正常的考生; (6)其他不符合正常参加考试情况的考生。 (三)政审和体检 按招聘人数和考试综合成绩高低1:1的比例组织政审和体检(体检费用自理,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行)。政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理)。政审、体检不合格者或因个人原因放弃录用的,本单位可根据实际需要依次递补(体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补)。 (四)考核录用 对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等,并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,本单位可在具备候选资格的人员中视实际需要依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选,按照雇员管理有关规定办理聘用手续。 待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。 在招考组织实施过程中,将按照最新疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。 未尽事宜按我街有关规定执行,本公告由官洲街道办事处负责解释。
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