（一）招聘岗位及人数：行政管理岗1名，详见《广州开发区城市规划信息编研中心2022年公开招聘初级雇员职位表》（以下简称《职位表》,见附件1）。 （二）招聘人员范围：社会上具有国家承认学历的人员。 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）自愿履行雇员职责与义务。 （三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。 （四）身体健康,年龄在30周岁以下（年龄计算截至报名首日之前，即2022年8月8日前，不含8月8日）。 （五）具备招聘职位所需要的其他资格条件（见附件1）。 （六）具有岗位要求的学历及相关资格条件，其中，专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）执行，学历学位取得时间和工作经历计算截至报名首日之前（即2022年8月8日前，不含8月8日）。 （七）法律法规规定的其他条件。 （八）有下列情形之一的，不得报名： 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。 3.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 5.录用后即构成回避关系情形的。 6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。 （一）公告 即日起，在广州市黄埔区人民政府网(https://www.hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。 （二）报名 1.报名时间：2022年8月8日上午9:00至2022年8月12日下午18:00。 2.报名方式：报名者请将以下材料扫描件打包发送到指定邮箱：kfqzhaoll@163.com，邮件以“姓名+年龄+学历+专业”命名。 （1）《广州开发区城市规划信息编研中心2022年公开招聘初级雇员报名表》（以下简称《报名表》，见附件3），需提供本人亲笔签名的扫描版。 （2）身份证（正反双面）。 （3）学历学位证书、教育部学历和学位在线验证报告。 （4）个人简历（需包含近期彩色照片）。 （5）近期彩色大一寸照片。 （6）国家财政供养人员、国有单位正式员工须出具工作单位同意报考书面证明。 （7）工作经历需提供工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单。 3.报名注意事项： （1）请认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。 （2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与面试时使用的身份证必须完全一致。 （3）应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由报名者自负。报名者和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。 （4）港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网（https://www.chsi. com.cn/）无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。 （三）资格审查 1.报名截止日期后，我单位对报名者进行资格审查，符合条件并经筛选后，以招聘职位数与参加考试人数不超过1:5比例电话通知考生参加面试。 2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报名者不符合报考资格条件的，或报名者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报名者报考资格或者录用资格。 （四）考试 1.考试采取面试方式进行。 2.面试时间和地点：时间初定于2022年8月下旬，具体时间及地点以我单位电话通知为准。 （五）体检 1.根据面试成绩，排名第一位的确定为参加体检人选。 2.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。 3.体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，我单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。 （六）考察 体检合格者进入考察环节，考察合格者进入公示环节。考察不合格的，我单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。 （七）公示和聘用 按照考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公示7个工作日。 公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。 （八）递补 因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可根据实际情况决定是否按面试成绩从高到低顺序依次递补。 1.体检或者考察不符合要求的。 2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。 3.拟聘人选放弃聘用的。 4.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的。 5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。 （一）填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。 （二）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。 （三）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当遵守有关防控要求，因疫情导致本次招聘时间调整的，本单位将根据实际情况作出合理安排，并在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）上公布，请自行关注相关信息。 （四）本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，咨询电话：82111647，咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
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