一、学校简介 湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。现面向全国24个省份招生，全日制在校生近1.4万人。 育人理念 学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。 学科专业 学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院（乡村振兴学院）等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。 特色学院 学校与华为技术有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、讯方科技有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。 学习保障 学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比75.4%，副高及以上专业技术职务占比38.6%。现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册；建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。 学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶、达瓦等）订单班等，助力学生职业发展。近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。 办学成效 学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项；涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省 “长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。 定位愿景 学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，辐射华中，面向西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学！ 二、基本条件 （一）素质要求 1.拥护党和国家的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。 2.具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神。 3.具备岗位所需专业知识和业务能力。 （二）年龄要求 1.专职教师年龄45周岁以下。 2.博士、副高及以上职称和“双师双能型”教师原则上不超过55周岁。 3.辅导员原则上不超过35周岁。 4.退休返聘人员原则上不超过65周岁。 （三）有下列情形之一的人员不得报考 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员； 2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3.现役军人； 4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 三、招聘计划及岗位要求 （一）专职教师岗 学院专业人数资格条件医学院（7人）临床医学（儿科方向）11.硕士研究生及以上，儿科专业毕业；2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。临床医学（外科方向）11.硕士研究生及以上，外科学专业毕业；2.有主治医师职称或有高校教学经历者优先。预防医学11.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗招聘；2.预防医学专业毕业；3.有高校教学经历者优先。医学检验技术41.原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗招聘；2.医学检验技术专业毕业；3.有临床经验或有高校教学经历者优先。建筑与艺术设计学院（1人）土木工程专业教师11.专业：土木工程专业；2.学历：硕士研究生及以上学历；3.年龄：35周岁及以下；4.经历：有相关职业资格证书者或有项目工作经验者的优先；5.素养：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业，有一定的教学科研水平和良好的团队合作精神。智能工程学院（2人）计算机科学与技术21.硕士研究生及以上学历；2.计算机类（计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机应用技术、人工智能等）专业毕业。财经政法学院（1人）电子商务专业教师11.专业：电子商务及网络运营相关专业；2.学历：硕士研究生及以上学历；3.年龄：35周岁及以下（具有讲师职称及以上的可放宽至50周岁）；4.经历：有电子商务行业从业经验者优先；5.素养：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业，有一定的教学科研水平和良好的团队合作精神。文化与传媒学院（4人）汉语言文学专业教师、网络与新媒体专业教师4A.汉语言文学专业教师（3人）1.专业：汉语言文字学，中国古代文学、中国现当代文学、文艺学、教育学专业；2.学历：硕士研究生及以上学历；3.年龄：35周岁及以下，有高校工作经历的年龄可以适当放宽；4.素养：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业，有一定的教学科研水平和良好的团队合作精神。B.网络与新媒体专业教师（1人）1.专业：网络与新媒体、新闻学等相关专业；2.学历：硕士研究生及以上学历；3.年龄：35周岁及以下，有高校工作经历的年龄可以适当放宽；4.素养：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业，有一定的教学科研水平和良好的团队合作精神。马克思主义学院（2人）思想政治理论专业教师21.专业：马克思主义理论或相关学科专业；2.学历：硕士研究生及以上学历；3.年龄：35周岁及以下；4.经历：具有高校工作或教学经历者优先；5.素养：遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，热爱民办高等教育事业，有一定的教学科研水平和良好的团队合作精神；具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力；6.其他：教学的同时需要从事部分办公室行政管理工作。（二）行政管理岗位 部门岗位岗位职责任职要求校长办公室校长秘书1.负责校长办公室日常文字材料和学校综合性材料撰写；2.做好校长日程安排，协助做好校长相关接待工作；3.协调、沟通各部门之间的工作。1.硕士研究生及以上学历；2.有秘书、行政助理相关工作经验优先；3.扎实的文字写作功底，较强的沟通协调能力，有良好的执行力和学习力；4.熟练操作办公软件；持C1驾照；5.领悟力好，服务意识强，有强烈的责任感和敬业精神；6.男性，40周岁以下。监察审计处经营审计专员1人1.配合经营审计主管开展审计项目，包括但不限于经济责任审计、财务审计、内控审计及其他专项审计；2.配合经营审计主管完成审计报告的编制，相关审计底稿的整理及归档，定期跟踪落实审计整改情况；3.参与学校内外部投诉、举报或其他专项调查；4.参与学校招投标工作的监督，定期或不定期对招标采购项目进行审计；5.负责内控、内审流程的梳理和不断优化；6.在授权范围内完成领导安排的其他工作任务。1.原则上要求硕士学历及以上，有2年以上工作经验，或在企业、会计师事务所从事审计、财务管理、管理咨询等相关工作1年及以上的，可放宽条件至本科；2.对审计或者内控工作有一定理解；3.熟练操作Word\Excel\PPT等常用office软件；4.具备良好的风险敏感性、较强的执行力、沟通力和抗压能力；5.可接受一定差旅任务；6.持有财经类相关资质证书为佳。教务处实验实训专员1人1.负责全校教学多媒体设备管理及维护；2.协助信息工程学院管理全校机房，对设备进行维护。1.学历：原则上为硕士研究生及以上，有两年及以上实验室管理工作经验者可适当放宽至大学本科学历；2.专业：计算机相关专业毕业；3.经验：对计算机软、硬件相关理论知识扎实，设备维保经验丰富；4.素养：有责任心，服务意识强，思想政治素养过硬。四、拟录用条件 拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格： 1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求； 2.提供虚假材料的人员。 五、招聘流程 （一）应聘报名和简历初筛 1.组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱等渠道接收应聘报名材料，按照任职条件初步筛选后送达至各用人单位。 2.各用人单位安排专人对应聘材料进行报名资格审查，并将专业面试的建议名单反馈至组织人事处。 （二）初试 教辅岗位初试形式含笔试、面试，由用人单位组织进行；教师专业初试包含笔试和试讲环节，由应聘院系组织应聘专业的任教能力水平测试。 （三）综合面试 相关部门负责人对专业面试通过人员进行综合面试。 （四）拟录用资格复审 组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。 （五）书面录用通知 组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由组织人事处正式发出《录用通知书》。 六、应聘报名 1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-202X年x月-高校教师人才网”命名发送至电子邮箱： （1）《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片，见附件）； （2）《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》（需签字，见附件）； （3）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）； （4）毕业证、学位证，及其教育部认证报告： 2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。 3.简历投递时间 发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。 4.联系方式 联系人：周老师18727670857 电话：0718-8986219 联系时请说明消息来自高校教师人才网http://www.gxjsrcw.com.cn/ 网址：https://www.hbesxy.edu.cn/index.htm 地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处 邮编：445000 附件下载 |
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