为更好落实区委区政府交办的任务，加强金融服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革等相关工作力量，福田区金融工作局现面向社会公开招聘特聘人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专项研究类（综合研究岗）5名，项目管理类（综合研究岗）1名，项目管理类（法务研究岗）1名。各岗位招聘条件及职责详见《公开选用特聘人员岗位职位表》（附件1）
二、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业能力测试、面试、体检、协议年薪谈判及考察、公示、入职等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）公告、报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报名时间：2022年10月28日至2022年11月4日18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
（二）资格审查
1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，结合心理测评结果，按岗位拟聘人数一定比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。
2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。
（三）专业能力测试
专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。笔试成绩合格线为50分，笔试合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
（四）面试
采用无领导小组面试加面谈方式开展，以两项考核成绩各占50%的比例计算出最终面试成绩，合格线为60分，具体时间及地点待通知。
考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位总成绩相同的，按专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，采取加试方式确定体检人选，最终体检人选名单在“福田政府在线-招考信息”公布。
（五）体检
体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（六）协议年薪谈判和考察
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（七）公示
考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-招考信息”公示5个工作日。
（八）入职
经公示不存在影响聘用行为的，由本单位向人事主管部门备案后办理入职。
（九）其他
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
三、管理方式及相关待遇
特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照我区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。
四、其他事宜
（一）严格按岗位要求报考。经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考、弃考、扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防疫要求，做好报名等工作。因疫情影响导致招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知考生。报考人员应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国（境）外。
（三）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。
（四）本公告要求相关年龄、工作经历等时间的计算，均截至公告发布日期。岗位要求取得相关证书的，必须在公告发布日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求；岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（五）本公告未尽事宜，由福田区金融工作局负责解释。用人单位咨询电话：0755-82918333转0735 曾小姐
报名系统咨询电话：0755-83206466。
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