【广州招聘】有事业编！共招49人，广州市从化区卫生健康局所属事业单位2022年公开招聘事业编制工作人员公告

本期公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、网上确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生综合成绩由笔试和面试成绩合计构成，其中笔试成绩占50％、面试成绩占50％，各项成绩必须达到60分（含）以上，才能进入后续招聘程序。

（一）网上报名

1.报名时间：2022年11月25日上午9:00至2022年11月29日下午17:00时止。

2.报名方式：采用网上报名方式。报考人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（www.qgsydw.com）进行网上报名，填写个人信息、上传相关材料。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。报考人员在系统提示报名成功后请继续跟进审核情况。

3.报名确认：通过资格初审的报考人员需在规定时间内登录全国事业单位招聘网（www.qgsydw.com）报名系统进行报名确认，确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为报名不成功。

4.打印准考证：报考人员自行在报名系统打印准考证，逾期未打印的，视为自动放弃考试。报名确认及打印准考证时间另行在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公告，请报考人员保持关注。

5.报名注意事项：

（1）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子彩照。每人只能报考一个招聘岗位。

（2）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次报名未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行公告）。在同一招聘岗位相同条件下经延长报名时间后，仍达不到开考比例的，取消或相应减少该岗位的招聘人数并予以网上公告。

（4）报名信息须真实、完整、准确、有效；报名系统审核通过后不能更改。考生自行网上打印《报名登记表》，《报名登记表》的信息须与资格复审提交的审核材料一致。如有报考资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部发〔2017〕35号）将其违纪违规行为记入事业单位应聘人员诚信档案。

（5）报考人员所学专业按所获毕业（学位）证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。招聘岗位专业要求“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。

报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在资格复审时提交课程成绩单（毕业院校盖章）、院校出具的所学专业与岗位所需专业相近的证明等材料，经招聘单位认定为相近专业。

（6）具有国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。

（7）招聘岗位对执业范围有专业要求的，参加该专业转岗培训或住院医师规范化培训的考生，在资格复审时须完成培训并提交考核合格证明。

（8）招聘岗位对工作经历年限有要求的，以工作单位签订的劳动(聘用)合同（或工作证明）及对应的社保缴纳证明为准。2014年10月前机关事业单位的在编工作经历可不提供社保缴纳证明（可由原单位出具相关证明材料证实）。毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名，工龄计算以有关政策为准。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，不视为工作经历。要求具有指定级别等级单位工作经历的，应同时提供加盖单位公章的关于单位级别等级情况和从事该指定工作的证明。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

2.笔试内容：分为11个专业类别，其中临床医学类、中医类、康复治疗类、口腔医学类、土木工程类、护理类、检验类、药学类、计算机类及财务类主要测试相关专业基础知识，管理类主要测试公共基础知识等。

3.笔试形式：采取闭卷考试的方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位。

4.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公布。

5.按招聘岗位人数与报考人数1:3的比例依合格笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单；招聘岗位人数与报考人数达不到1:3比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

6.考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送从化区卫生健康局人事科申请查分，每位考生只能申请查分一次。

（三）资格复审

1.资格复审时间和地点：另行在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公告。

2.资格复审时，报考人员需提供以下证件材料的原件和复印件：

（1）2022年毕业生：本人有效身份证、户口簿（首页和本人页）、毕业生就业推荐表或就业协议书、课程成绩单或学历学位证书、资格条件要求的其他材料，并需承诺在2022年12月31日（含）前获得岗位招聘条件要求的学历学位证书。

（2）社会人员：本人有效身份证、户口簿（首页和本人页）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动(聘用)合同、社保缴纳证明及资格条件要求的其他材料。

3.工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘岗位条件进行资格审核。在资格复审中，报考人员未在规定时间内进行资格复审，视为放弃面试资格；未按要求提供完整证明材料的，视为资格复审不通过。放弃面试资格及资格复审不通过的，可在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序，依次递补下一名考生，将以电话的方式通知递补的考生进行资格复审。

4.资格复审合格的考生，现场发放面试通知书，进入面试。

（四）面试

1.面试时间和地点：另行在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公告。

2.面试形式和主要内容：采用结构化面试，主要考察应试者的应急处理能力、综合分析能力、医德医风、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试要求：面试时考生按规定须持本人二代身份证原件、面试通知书和准考证准时参加面试，不按规定参加面试的，视为自动放弃。

4.面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

5.综合成绩。

（1）综合成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。根据合格综合成绩从高到低顺序排名次，如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

（2）综合成绩以及进入体检人员名单将在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公布。

（五）体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织考生体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格者进入考察。体检不合格者，取消其聘用资格，可在同一岗位按照合格综合成绩从高到低顺序，依次等额递补下一名考生。

（六）考察

1.考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等，同时复核考生的报考资格。

2.考察工作原则上自通知考察之日起一个月内完成。因考生原因造成考察时间超过一个月的，视为考察不合格。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可按合格综合成绩的高低依次递补。

3.如考生因个人原因放弃考察或聘用资格，须自通知考察之日起7个工作日内，提交自愿放弃聘用资格声明。不配合考察工作、无故拖延者，将视情况记入诚信档案。

（七）公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州市从化区人民政府网站（http://www.conghua.gov.cn）和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公示，公示时间为7个工作日。

（八）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据用人单位实际需要，可在同一岗位按照合格综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生，同一单位同一岗位递补次数不超过3次（含3次）：

1.应聘人选体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃资格的；

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（九）聘用

1.公示期无异议的人员，按照规定程序签订聘用合同，办理相关聘用手续。未取得毕业证的毕业生签订高校毕业生就业三方协议，待毕业后再按有关规定办理正式聘用手续；如未能按期取得毕业证、学位证书的，不予聘用。

2.已签订《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员须作出不主动放弃体检、考察、聘用资格的承诺，以及若被聘用，保证按时报到。

3.工资待遇按广州市从化区事业单位工资相关规定和单位的工资分配制度执行。

4.聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，2022年毕业生及工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。

5.具备比招聘岗位等级更高级别的专业技术资格的人员，只能聘用到招聘岗位等级，享受招聘岗位等级待遇。

6.未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以计算任职年限。

（十）注意事项

1.未要求其他资格条件的专业技术人员需在聘用后连续3个考试周期内考取相应的执业（专业技术）资格，否则，取消聘用资格。

2.根据《广州市人民政府办公厅印发〈广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件〉的通知》(穗府办〔2011〕28号)，我区社区卫生服务机构实行定编定岗不定人管理制度。新招聘人员中具有硕士学位且取得全科医学方向规范化培训合格证书的全科医师、具有副高级以上专业技术资格或具有博士研究生学历的人员聘用后办理入编手续；其余新招聘人员定编定岗不定人，按有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

3.区属医疗机构和乡镇卫生院的新招聘人员全部纳入编制管理。

4.聘用人员须承诺在所聘单位服务满5年，并在与用人单位签订的聘用合同上约定工作5年以上。

5.报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；

（2）报考人员在考试、体检等过程中作弊的；

（3）其他因报考人员原因造成聘用结果有失真实的情况。

6.报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的专业、学历学位、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

7.报考人员参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和本人身份证原件。遗失身份证原件的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证进入考场参加考试。

8.本期招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本期招聘无关。