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【案例分析】招教必学80道案例分析 7

来源:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间:2023-03-29 作者:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量:

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DAY 7

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案例分析打卡

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第13题

某校二班的几个男生总是迟到,上课爱说话,不按时完成作业。班主任了解到这些孩子经常在一起玩,共同的爱好是打篮球,有时会和别的学生因为篮球发生冲突。于是班主任让这几个男生组成班级纪律检查小组,负责监督班级学生的纪律;同时,让他们吸收班级其他成员建立篮球队,代表班级参加篮球比赛。从此以后,几个男生再也没有出现迟到、违纪的情况,而且建立的篮球队也在学校小有名气。

问题

你认为这位班主任在学生的德育工作中运用的主要方法是什么?

查看参考答案

(1)这位班主任在学生的德育工作中运用的德育方法主要是实际锻炼法。实际锻炼法是指有目的地组织学生参加各种实际活动,使其在活动中锻炼思想,增长才干,培养优良的思想和行为习惯的德育方法。锻炼的方式主要有学习活动、社会活动、生产劳动和课外文体科技活动。

(2)案例中的班主任针对几个男生迟到、爱说话、不按时完成作业的情况,让他们组成班级纪律检查小组,负责监督班级学生的纪律。这是班主任让这几个男生通过“管理班级”的锻炼方式,提高他们自身遵守纪律的意识,进而改掉他们身上的坏毛病。而“让他们吸收班级其他成员建立篮球队,代表班级参加篮球比赛”的做法,是班主任让这几个男生通过课外文体活动的方式,提高他们的集体意识、为班级争光意识,从而逐渐改掉他们身上的坏毛病。“从此以后,几个男生再也没有出现迟到、违纪的情况,而且建立的篮球队也在学校小有名气”,这说明班主任通过让这几个“问题”男生组成“纪律检查小组”和“篮球队”的实际锻炼方式,取得了良好的效果。

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第14题

王老师刚刚接手五年级(1)班的班主任工作。据了解,五(1)班是学校出了名的纪律差的班级,班上有的学生非常调皮,课上乱讲话,随便接老师的话茬。面对批评,他们不以为然,有时甚至直接顶撞老师。有的学生喜欢做一些恶作剧,然后看同学或老师出丑。脾气一向温和的外语老师就曾经在课堂上被气哭过。前一任班主任林老师因为班级太难管理,最后以“太累,身体不好”为由,辞去了班主任职务。

王老师刚刚上任没几天,一次早自习时,他到班上查看学生的晨读情况,发现黑板上写了几个大字:“王,我们不欢迎你,呵呵!”王老师感觉很尴尬,更令他生气的是他发现班级里有些男生在偷偷地笑。据上一位班主任林老师说,五(1)班也并非一无是处,其实,班里多数孩子比较聪明,班级整体成绩也并不差,多数学生比较活泼,而且班里女生整体表现还是不错的。

问题

如果你是王老师,作为班主任,你将如何管理好这个班级?

查看参考答案

如果我是王老师,我会建立以学生为本的班级管理机制:

(1)以满足学生的发展为目的,学生的发展是班级管理的核心。班级管理的实质就是让学生的潜能得到尽可能地开发。案例中的五(1)班的学生比较活泼,但又非常调皮,课上乱讲话,针对这一特点,班主任要本着促进学生发展的目标,在满足学生发展的基础上,帮助学生树立良好的学习和纪律习惯。

(2)确立学生在班级中的主体地位,发展学生的主体性是学校管理的宗旨。案例中的五(1)班的多数孩子比较聪明,班级整体成绩也并不差,多数学生比较活泼,而且班里女生整体表现还是不错的。因此,要发挥学生的主体性,让学生主动参与到班级管理中。

(3)有目的地训练学生自我管理班级的能力。五(1)班的学生大多比较活泼,也比较聪明。班主任老师可以适当增加“小干部”岗位,实行“小干部”轮换制度,让学生积极参与到班级管理的过程中。在参与班级管理的过程中,逐渐培养学生的自我管理和约束的能力。

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