公司简介 深圳市水务局是1993年成立的全国首家水务局，是主管全市水行政工作的政府组成部门，主要承担水务规划建设、水资源供水、节水管理、水污染治理、河流综合治理、排水管理、水生态建设、水政执法及智慧水务建设等涉水事务管理职能；承担全市河长制、湖长制、海绵城市建设等工作，指导各区水务工作，负责全市水务企业的行业管理。 深圳市公明供水调蓄工程管理处是深圳市水务局直属正处级事业单位，主要负责公明供水调蓄工程（含公明水库、罗田水库和相关管线）的运行和维护。
招聘职位及专业 深圳市公明供水调蓄工程管理处坚持人才是第一资源，为充实水务工作力量，建设一支高素质的人才队伍，本次拟计划招聘1名财务人员，具体岗位、专业、学历、学位等要求如下表 （请扫下方二维码获取岗位详情） 岗位要求 1> 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2> 履行岗位职责，符合聘用岗位规定的相关条件； 3> 在深圳市水务局系统无直系或旁系三代近、远亲关系亲属（包括：夫妻、父（母）子（女）、堂（表）兄妹、姨 母、甥侄等）； 4> 扎实的专业素养、强烈的责任意识、优秀的团队协作能力； 5> 身体健康，性格开朗，积极向上； 6> 熟练办公软件使用，具有一定的财务政策解读能力者优先。 工作地点 深圳市光明区新湖街道楼村福泽路1号（深圳市公明供水调蓄工程管理处） 人才发展 深圳市公明供水调蓄工程管理处秉承尊重、激励、成就成才的人才发展理念，通过建立科学有效的人才激励机制，营造积极良好的人才成长环境，为每位员工提供一个可以充分施展才华的舞台。 （一）多元化发展通道：在员工职业发展过程中，我处设计了多条职业发展通道，按照岗位属性分为专业技术岗位序列（初级职称、中级职称、高级职称），专业技能岗位序列（初级技工、中级技工、高级技工、技师），员工可根据自身专业特长和意愿，系统规划自己的职业发展方向，自行选择职业发展通道。此外，在一定条件下，可在各通道间进行转换。 （二）注重培训实效：通过“光明湖论坛”、专题培训、赴外交流培训等途径多维度提升干部职工的专业素养和综合素质，针对新进职工倡导师徒制、导师制，通过传帮带引领新人更好、更快融入水务工作。 （三）公平的晋升机制：始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，当员工取得更高层次的职称或技能证书时，即可申请晋升岗位等级。 福利待遇 各项薪酬待遇按《深圳市水务局临时聘用人员管理办法》执行。实行每周5个工作日，每天7小时工作制，加班费按劳动法及相关规定另行计算。 专业技术岗位：初级7400元起/月、中级9000元起/月、高级10000元起/月（税前工资）。 体贴的员工关怀：带薪年假；年度体检；工会福利等。 包食宿，按劳动法规定购买深圳市五险一金。 丰富的文体活动：水务杯足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，职工烹饪大赛、青年联谊活动等，拥有欢乐活跃的工作氛围。 应聘流程及用工形式 （一）填写《深圳市公明供水调蓄工程管理处应聘人员情况填报表》（详见附件2） （二）提供学历、学位证书，学历验证（学信网上电子认证）等相关证书的复印件。 （三）获取的证书复印件（如会计师证或注册会计等专业技术（技能）资格证书等）。 （四）应届毕业生未取得毕业证之前为实习期，取得毕业证的社会人员试用期为3个月（实习期可计入试用期），取得毕业证后，经单位考核留用的，与第三方签订劳务派遣合同派遣至我处工作；实习期满（试用期满）考核不合格的或实习期（试用期）内发现不符合岗位聘用资格条件的，取消聘用。 （五）本次招聘人员用工性质均为劳务派遣用工，与“深圳市人力资源服务有限公司”签订用工合同。 深圳市公明供水调蓄工程管理处视人才为可持续发展的根本，以平等、理解、信任和宽容的待人之道，不拘一格选贤任能，吸纳八方英才，为人才的职业发展提供了尽情施展才华、实现梦想的舞台！ 诚邀您的加入！ 联系我们 有意者请扫下方二维码获取“深圳市公明供水调蓄工程管理处应聘人员情况填报表”及将其他相关材料电子版先行投递至450016126@qq.com。联系人：王先生，报名日期为5月31日前。 材料初审后，我处将确定面试人选，具体面试时间和形式另行通知。 扫码下载深圳市公明供水调蓄工程管理处应聘人员情况填报表
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