【河源教师招聘】紫金县教师选调9名中小学教师公告

为深入贯彻落实《广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的通知》和省、市关于教育教研体系建设的工作要求，建设一支高素质、专业化、创新型的教研员队伍，进一步提升教研水平，引领教师专业成长，全面提高教育教学质量，促进我县教育事业高质量发展，结合我县实际，经研究，决定公开选调9名中小学专职教研员。现将有关事项通告如下：

一、选调对象

紫金县在编在岗的中小学教师。

二、选调岗位（详见附件1）

1.中学语文、生物、化学、地理教研员各1名；

2.小学英语、道德与法治、科学教研员各1名；

3.中小学信息技术、体育与健康教研员各1名。

三、报名条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国法律法规。

2.政治素质过硬，师德高尚。认真贯彻落实党的教育方针和政策。遵守职业道德和学术道德，有正确的价值观，为人正派，积极进取，有团队合作精神。

3.有教育理想和教育情怀。热爱教研工作，热爱学习，自觉为提高教育质量贡献智慧。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革，在师生中有较高的威望。

4.教育教学业绩突出。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，教研能力较强，组织协调能力强，有一定的教研成果（如论文、课题等）。

（二）资格条件

须同时具备以下资格条件：

1.年龄、学历：年龄42周岁（即1981年6月30日以后出生）以下且具有全日制师范类大专并取得本科以上学历。紫金县学科带头人、名师、“三名”工作室主持人、获得市级现场教学大赛一等奖以上者，放宽至师范类学校毕业并取得本科以上学历、年龄在45周岁（即1978年6月30日以后出生）以下；省特级教师、正高级教师、市级及以上名教师工作室主持人，放宽至48周岁以下（即1975年6月30日以后出生），学历不限。

2.职称：具有中小学一级及以上职称。

3.教学经历：具有6年及以上教学工作经历。

4.信息技术能力：具有较强的信息技术教学能力。

5.身体条件：具有适应岗位的身体条件。

6.其他要求：符合《选调岗位表》（附件1）规定的其他条件。

（三）不得报考的情形

涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

四、报名要求

有意者请于2023年5月24日—26日工作日时间带相关材料到县教师发展中心综合室报名。报名时需提供：

1.学校同意报考证明以及本人身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书。

2.与教育教学相关的获奖证书、论文和课题发表或获奖证明等材料的原件及复印件。

3.大1寸免冠近照2张。

4.《紫金县教师发展中心教研员选调报名表》1张。

五、选调程序

按照公开、公平、公正的原则，通过面试择优录用，按总成绩最高者确定为拟录用人选，经体检合格、公示无异议后办理正式调动聘用手续。选调程序具体如下：

（一）初评

县教师发展中心学科教研员选调工作领导小组对报名材料进行初评，确定面试人选。

（二）面试

1.面试时间与地点另行通知。

2.面试内容：面试主要考察专业知识与能力的运用、教育教学理论与实践、教学教研工作的思路与建议等。

（三）加分条件及分值

在面试成绩的基础上，对下列人员取最高值的加分项目加分：

1.县教坛新秀加0.5分、教学能手加1分、学科带头人加1.5分、名师加2分。

2.县“三名”工作室主持人加2.5分、市级以上“三名”工作室主持人加3分。

3.省特级教师、正高级教师加3.5分。

4.获得市级现场教学大赛特等奖者加2分、一等奖者加1.5分、二等奖者加1分，县级现场教学大赛特等奖者加1分、一等奖者加0.5分。

5.中学、中心小学、县直学校分管教学教研副校长加2分、教研室（教务处）正副主任加1分。

以上加分，如有多个加分项目的，取最高值的加分项目，不累计加分。

（四）录用

1.按总成绩从高分到低分选调。若同一科目总分相同，则奖项多者优先；若奖项相同，则全日制学历高者优先；若全日制学历相同，则年龄小的优先。

2.如该岗位只有一人报考，面试总成绩须达到80分（含）以上者才录用。

3.拟录用人选经县级医院体检合格、公示5个工作日无异议后，按有关规定办理正式调动聘用手续。

六、其他

1.选调的教研员应履行学科教研员的工作职责，具体工作由县教师发展中心管理。

2.本通告解释权归紫金县教师发展中心。

3.联系人及电话：吴志青，0762-7789868。

 附件：

1.紫金县教师发展中心教研员选调岗位表

2.紫金县教师发展中心教研员选调报名表

 紫金县教育局 

2023年5月22日

附件2（报名表）扫下方二维码可查看及下载