对于备考教师的考生来说，最痛苦的一件事就是，你考上了编制，而我却在编外！
那么，编制教师与非编制教师的区别呢？
无编制的学校教师往往属于临聘人员，比较不稳定，晋升空间小，无法调动。即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理，社会地位不如编内高。
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
②稳定性差别：
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。非编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
话说回来，编制教师与非编制教师存在着差异，但是工作量是一样大的，为了保持平衡，就要全面取消编制吗？跟着课代表往下看哦！！
教师编制就代表着铁饭碗和稳定性，一旦取消教师编制，恐怕更没有年轻人愿意去乡村当老师，到时候乡村教育发展停滞不前，与城市教育差距越来越大。
现在公立学校还受欢迎，主要就是因为有教师编制，一旦取消，年轻教师肯定更愿意去私立学校当老师，私立公立学校差距也会越拉越大了。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法。
想要考编制的同学可以放心的考了~ 为所有正在的备考的宝宝们加油！！
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