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【广州招聘】广州市白云区人民法院2023年下半年公开招聘政府雇员公告

来源:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间:2023-07-13 作者:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量:

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根据审判、执行工作需要,我院面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位、人数及工作职责

(一)招聘职位和人数:

司法警务助理:2名;

劳动合同制书记员(政府雇员):6名。

(二)工作职责:

司法警务助理:维护审判秩序,对进入审判区域的人员进行安全检查;刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯;配合实施强制执行措施,辅助执行拘传、拘留等强制措施;机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作;完成司法警察大队领导交办的其他警务辅助工作。

劳动合同制书记员:在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送;完成法官交办的其他事务性工作; 具有较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力,能适应较高负荷的工作安排。

二、招聘条件

(一)基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

3.年满十八周岁;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

(二)岗位条件

1.报考司法警务助理岗位的需符合以下条件:

(1)具有高等院校全日制大专以上学历,专业不限,退役军人报考可放宽至高中学历。

(2)报考年龄不得超过35周岁(1988年6月30日以后出生)。

(3)男性,身高170厘米以上、女性,身高160厘米以上,身体健康,五官端正,双眼裸视不低于4.8,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,无心脏病、高血压、癫痫病、传染病、偏平足及家族遗传病。

2.报考劳动合同制书记员岗位的需符合以下条件:

(1)具有高等院校大专以上学历,专业为法律类或中文传播类,同等条件下持有亚伟速录等级证书者优先;

(2)报考年龄不得超过28周岁(1995年6月30日以后出生)。

(三)有以下情形之一的,不接受报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

4.报考劳动合同制书记员岗位的,配偶、父母在广州辖区内从事律师职业的或者在律师事务所担任合伙人(设立人)的;

5.其他不宜担任合同制人员的情形。

三、招聘程序

(一)报名时间:2023年7月10日-2023年7月16日晚上18:00。

(二)报名方式:报考人员扫描附件中的二维码,按要求提交以下报名材料的电子版:

1.《报名表》(登录广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn招聘公告下载,以WORD文档格式提交,文档标题用“应聘广州市白云区人民法院+姓名+联系电话”的格式填写,例如:“应聘广州市白云区人民法院+张三+13265432109”),本人近期免冠一寸彩色证件照(蓝色背景);

2.有效期内的二代身份证(正反面);

3.户口簿首页及本人页;

4.全日制学历及最高学历的毕业证、学位证(如无学位证可不提交);

5.《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位证书备案表》的PDF件(在学信网http://www.chsi.com.cn下载,如无学位情况可不提交学位备案表);

6.如持有亚伟速录技能等级证书,提交该证书;

7.非应届毕业生提供上一用人单位开具的离职证明;

8.机关、事业单位、国企的在职人员(含合同制人员)报考,如进入面试,须在面试前征得工作单位同意,由工作单位出具同意报考书面证明(确定进入面试后再提交);

9.居委会、村委会或原工作单位开具的现实表现材料(确定进入体检后提交)。

    报名材料初步审核成功后,我院将通过手机短信方式通知报考人员审核情况,请注意查收。报考人员须对递交材料的真实性负责,诚信报名、诚信考试,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。

(三)考试内容及考试时间

    各项考试具体时间、地点、方式将通过手机短信方式另行通知考生。

1.成绩构成。笔试及面试均按照百分制综合评出分数。劳动合同制书记员岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。司法警察岗位总成绩=笔试成绩×20%+体能测试×50%+面试成绩×30%。总成绩60分为合格。若考生总成绩相同,则按照笔试成绩的高低顺序确定名次。

2.笔试。采取100分制,60分为合格,笔试未达60分者不进入面试。内容为岗位相关知识测试,不指定参考资料。

3. 体能测试。包括1分钟俯卧撑(男)或1分钟仰卧起座(女)、10×4往返跑、立定跳远、俯卧撑(男)或仰卧起坐(女)、1000米跑(男)或800米跑(女),采取100分制。评分标准参照《司法警察体能素质测评评分标准》。

4.面试。面试主要考察应聘者与所聘职位专业、岗位的适应性,分析、判断问题能力和语言表达能力等,采取结构化面试的方法进行。劳动合同制书记员岗位根据笔试的成绩(司法警务助理根据笔试及体能测试成绩),按1:3的比例从高到低确定面试对象;人数不足的则按照实际报名人数酌情降低面试对象比例。面试人员名单将通过手机短信或电子邮件方式通知参加面试人员。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不当场公布。

四、体检和考察、资格复核

(一)体检

    在各项成绩及总成绩均合格的条件下,按考试总成绩从高到低的顺序,按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准,体检合格的,确定为拟聘用人选,如出现体检不合格或放弃体检的,将依考试总成绩从高到低的顺序递补体检人选。体检名单及具体事项将通过手机短信方式通知体检考生。

    由我院组织考生到指定医院参加体检,体检费用由考生自理。

(二)考察、资格复核

    由我院按照公开招聘工作的有关规定,对拟聘用人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等相关方面以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并对考察对象是否符合报考条件进行复核。考察不合格的,将依次递补考察人选。

五、公示与聘用

    考试、体检及考察合格的,确定为拟聘用人员,在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)予以公示7个工作日,公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用,将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到,过期以弃权处理,并按照考生考试总成绩从高到低的顺序依次递补其他考生。

    本次考试成绩半年内有效,如本院同类岗位出现空缺,按总成绩从高到低的顺序进行补录。

六、薪酬待遇

    依照白云区政府雇员相关文件规定执行,另实行绩效考核奖励,用人单位不解决食宿。按政策规定与我院签订劳动合同,享受相应的福利待遇。试用期工资按80%发放,试用期内无绩效奖金。试用期满考核不合格,取消聘用。

七、注意事项

(一)考生报名前务必认真、完整阅读本公告。

(二)报名人员报名前请务必谨慎考虑,被录用人员需按通知的到岗时间按时到岗。

(三)本公告由广州市白云区人民法院负责解释。

咨询联系电话:020-83008106,020-83007422,020-83007420,逢工作日09:00-11:30、14:30-17:00。

附件:广州市白云区人民法院公开招聘政府雇员报名表

广州市白云区人民法院公开招聘政府雇员报名表.docx



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