【深圳招聘】深圳市应急管理局2023年面向市内公开选调公务员公告
来源：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台
时间：2023-08-31
作者：师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台
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根据《中华人民共和国公务员法》及深圳市公务员管理有关规定，我局面向全市范围公开选调公务员2名。有关事宜公告如下：（一）选调范围：全市各级党政机关（含参公单位）现任二级主任科员及以下综合管理类公务员（不含中央和省直属机关的驻深单位）。（二）选调职位：具体职位详见《深圳市应急管理局2023年面向市内公开选调公务员职位表》（附件1）参加选调的人员除符合职位具体要求外，须同时具备下列资格条件：（一）政治立场坚定，综合素质高，工作责任感和事业心强，能吃苦耐劳，具有较强的文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力；（三）年龄30周岁以下（出生日期为1992年8月1日之后）；（六）具有2年基层工作经历。有安全生产、应急管理、防灾减灾相关工作经验者优先；（七）街道新招录公务员参加选调的，需在街道服务满5年（含试用期）（八）已进行公务员登记或参照公务员法管理人员登记，符合任职回避规定。（一）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（1）《深圳市应急管理局公开选调公务员报名表》（见附件2）；（2）个人身份证、学历及学位证书、任现职级文件复印件;（3）本人独立或本人为主撰写的综合性文字材料或公开发表的文稿1-2篇及工作期间所获荣誉的相关证明材料。3.报名方式：将上述材料的电子版及签名扫描件发送至市应急管理局指定邮箱yjjrsc@sz.gov.cn(咨询电话: 88101569、88101060)。4.报考人员须对本人填报内容的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。5.根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格初审，对通过资格初审的，我局将以电话或短信方式通知考试时间、地点，未通过资格审查的不另行通知。本次公开选调考试形式包括笔试、面试。笔试内容为应急管理业务相关内容，并按选调人数1:3比例确定面试入围人选。面试采取考生考前抽签的方式确定面试顺序，形式为结构化面试，考生在指定时间内完成答题。并根据笔试40%、面试60%的比例折算形成最终成绩，按综合分数从高到底1:1比例等额确定考察对象。在报名人员被确定为考察对象后，需提供现工作单位同意选调的证明材料。若无，我局可根据综合分数递补考察对象。考察组到考察对象所在单位进行考察，同时核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避等情形，如发现有弄虚作假等行为，将取消选调资格。考察阶段同步安排考察对象进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。综合考试、考察、体检等情况，市应急管理局党委研究确定拟选调人选，并按照有关规定公示5个工作日。若符合职位要求的人选不足或无合适人选，也可适当调减选调人数或取消选调职位。获准选调后，按规定程序办理调动手续。未获选调的，不另行通知。
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