【深圳招聘】街道办事处招聘！实行协议年薪包干制，深圳市福田区梅林街道办事处2024年3月公开招聘特聘岗位工作人员公告

本次招聘按照网上报名、资格初审、专业能力测试、资格复审、面试、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月22日（星期五）18:00，报名时间截止后所投递的资料均不再受理（报名截止时间如有调整，将另行发布调整公告）。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，请将个人报名资料一并打包发送至邮箱qinlao888@qinlaorenli.com，邮件标题格式统一为“岗位名称+专业+姓名”。

3.报名须提交的材料：

（1）《2024年3月深圳市福田区梅林街道公开招聘特聘岗位工作人员报名表》（详见附件3）可编辑电子版、扫描件（表内手写签名并按手印，粘贴本人近期一寸彩色正面免冠照片）。

（2）本人身份证正反面（有效期内，正反面在同一页）。

（3）学历、学位证书扫描件。

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网https://www.chsi.com.cn）（从本科起，均为jpg、png等图片形式）。

（5）无犯罪记录证明或承诺书扫描件（详见附件4）和任职回避承诺书扫描件（附件5）。

（6）岗位要求的职称、职业、执业证书扫描件。

（7）岗位要求有相关工作经验的，应提供原单位聘用合同或单位开具的工作经验证明或社会保险缴纳记录等。

（8）其他岗位条件要求相关的证明材料扫描件。

（9）有相关情形的，均须按以下要求提供相应材料：

①留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查。

②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

4.注意事项：

（1）《2024年3月深圳市福田区梅林街道办事处公开招聘特聘岗位工作人员岗位表》、无犯罪记录承诺书、任职回避承诺书等报名材料必须手写签名；

（2）报考人员的最高年龄、取得相关职称或职业（执业）资格证书等时间的计算，计算截止日期均为公告发布前一天。

（3）报考人员的学历、学位必须与岗位要求一致；

（4）报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系而产生的后果，由报考人员本人承担。

（5）报考人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实报考。如材料不齐或弄虚作假，将取消报名资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（6）报名资料纸质件将在现场资格复审时统一收取。

（二）资格初审

1.用人单位根据报考人员提交的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选,初审合格人员按规定参与专业能力测试。

2.初审仅对报考人员如实提供的信息进行初步核对，其资格条件是否符合岗位要求最终以资格复审为准。在审核过程中，出现报考人员材料不齐、不符合招聘岗位条件等情况的，视为初审不合格。通过资格初审的报考人员，将通过短信或者电话等方式进行通知，不通过不予通知。

（三）专业能力测试

专业能力测试合格分数线为60分，具体形式、时间及地点另行通知。报考人员考试成绩低于合格分数线的，不予录用。

（四）资格复审

入围面试人员需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件，于资格复审当日（时间地点另行通知）提交至指定地点复核。材料不符合要求者取消面试资格。

（五）面试

面试具体形式、时间及地点另行通知。面试结束后，按专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩，总成绩四舍五入保留小数点后2位。若该岗位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定名次。上述成绩均相同的，视情况采取加试方式确定排名。

（六）体检

1.入围体检人员名单在“福田政府在线-梅林街道办事处-通知公告”公布。

2.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。不按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

（七）协议年薪协商和考察

用人单位与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

（八）拟聘人员公示

拟聘人员将在“福田政府在线-梅林街道办事处-通知公告”公示5个工作日。

（九）拟聘人员入职

拟聘人员经公示，没有收到投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。拟聘人员需在用人单位通知后10个工作日内到单位报到，无正当理由未按时报到视为放弃入职。

（十）其他

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃考察或考察不合格的、拟聘用人员放弃入职的或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。