今年毕业生就业艰难？
考编这4点隐形优势别说你不知道！
应届生考教师编有哪些优势？下面就和你分享一下！
应届毕业生的身份包括：
①指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员；
②2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位的人员。
一些地区的招聘公告中，应届生身份还包括：
①参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；
②以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的人员。
政策优势：
近年来教师编制报考政策都在倾向于应届毕业生，每年这个时候都会发布大量的校园招聘公告，招聘岗位多，且在招聘时就明确说明只招收应届毕业生。
往届生不能报考，竞争对手直接减少一大半！
考试难度相对较小：一些地区在校园专项公开招聘中采取免笔试直接面试的考核方式
备考时间充足：
相对于白天上班晚上备考的在职考编人来说，应届生在校期间琐事比较少，且一般大四课业基本上已经结束了，备考时间相对充裕。
学习氛围好：
应届生大多仍在学校里，可以利用图书馆、自修室等场所进行学习，而且身边大多是考公考编考研的同学，可以静下心来学习，学习环境、记忆力和考试应对能力也比其他在职考生好很多。
1.24年毕业人数多
预计今年高校毕业生超过1170万人据统计2021年909万，2022年1076万，2023年1158万，高校毕业生数量每年稳步上升，就业形式严峻，为了扶持毕业生就业，很多编制内考试会有限制应届生岗位，教师招聘考试也不例外！
2.招考条件
由于应届生刚毕业不久，俗称白纸一张。没有经历过时间的磨砺，没有工作经验和社会阅历。然而，招考单位会倾向于思想更成熟，看问题的角度更加全面的人才，会在招考门槛中设定教学经验年限，工作经历等要求。
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