结构化面试的问题主要有七大类型，分别是：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、教育教学类、时政党史类。
前六大类型的题目相对稳定，变化不大，其中人际沟通、应急应变和综合分析这三个类型的题目考查较多，自我认知、组织管理、教育教学三种类型的题目考查相对较少。从2018年开始至今，结构化面试开始增加时事政治类题目，2021年开始增加党史类题目，且此类题目出现的概率呈逐年上升趋势。
全国各地QQ交流群（点击进入加群）
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化,教师人才服务所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。 本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息，快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系我们13823596589，我们将在24小时之内删除！ |
