根据连南瑶族自治县瑶阿贵乡下食品有限公司（以下简称：瑶阿贵公司）工作需要，按照公平、公开、公正竞争、择优录用的原则，经报请县公共资产管理中心和公司股东会议研究决定，拟招聘人员4人（厨师助理、会计、财务、文员各1名），以搭建起公司运营的基本架构，确保公司各项工作的正常开展。 （一）根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合实际情况，通过网络发布招聘信息执行。 招聘广告：招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位数量、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、面试地点；应聘者报名时需携带的证件、材料。 1.对应聘者资料进行遴选时，招聘人员须严格按招聘条件、标准和要求把好第一关，遴选应聘资料时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验等方面综合评分比。 2.应聘人员通过电子邮箱提交简历、学历原件、身份证原件、各类职称证书原件扫描件等应聘材料，面试当天将原件带到面试点。 3.招聘工作负责人在收齐应聘者材料后，工作组对应聘者资格进行书面材料初审，遴选出符合条件者参加面试考核，并通过电话通知其参加面试考核。 4.应聘者需根据公司规定及相应的现场面试考核，未按要求参加现场面试考核的为直接淘汰。 1.招聘小组由连南瑶族自治县瑶阿贵乡下食品有限公司、连南瑶族自治县瑶山特农发展有限公司、广东省翠叔公食品有限公司等人员组成面试考评组。 面试结果实行评分制，按照评分高低及行政会议研究讨论录用。 （2）根据《面试评分表》《应聘人员实操评分表》对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。 （3）面试结束后立即对应聘者做出面试/录用评估意见。 2.所有岗位的应聘者先进行现场实操考核，考核内容： 应聘文员的考生需完成电脑实操写作（按题目编写300字以内文章）。考核期间考官根据写作优良、文档格式要求以及操作方法熟练进行评分。 综合评分100分=笔试成绩×60%+面试×40%。 （2）面试考核：对话问答考核，考核内容：根据考官问题，应聘者回答期间，考官根据专业知识技能、言语沟通等判断综合评分。 （3）面试结果审核：面试（测评）结束后，面试小组对面试结果进行汇总，并将按照综合评分高低将拟录用者的材料归档。 （1）录用名单确定之后，由公司行政办公室电话通知应聘者入职时间，试用期薪资待遇等。 （2）公司采取评分高低排名择优录取，如到岗时间未报到的视为自愿放弃，如新进人员90天内提出离职和公司解聘的，公司可依得分排序联系通知已面试人员录用，截止时间内类推有效。 试用期一个月，薪酬为2000元，无其它福利待遇。厨师助理转正合同期间薪酬参照连南县人民政府购买服务人员技术类人员标准发放（除公司会议决定薪资提档），会计、财务、文员转正合同期间薪酬参照连南县人民政府购买服务人员行政管理类人员标准发放（除公司会议决定薪资提档），福利待遇：购买五险一金；依法享受国家规定的婚假、生育险、年假等；年终绩效奖约6000-8000元。加班及外派等补助另行计算，按照当时工作任务发放相应加班补助。 （1）公司行政办公室建立员工入职档案，新录员工办理录用手续时需交齐个人资料（身份证复印件、学历证复印件、照片等相关资料），公司对不能按要求提供有关材料或弄虚作假者，将取消其录用资格并报主管领导。 （3）由部门主管为新员工作公司基本情况、规章制度、岗位人员的介绍，并安排相关办公岗位等。 （二）报名时间：2024年11月15日9：00至2024年11月20日24：00止。 发布渠道：网络招聘（县人社部门劳务招聘公开信息平台）。 （三）报名方式：将简历、学历、身份证和各类职称证书原件扫描件制作成压缩包发送到邮箱：LNYSTN@126.com。 （四）报名材料收集截止时间：2024年11月20日24：00。 （三）现场考核：9：10至9：30（电脑实操编写题目内容）。 （四）现场面试：10：00至12:00（现场综合考评）。 （五）录用安排：综合评分前10名，报经公司会议研究决定，选4人通知试用及办理相关入职手续。 1.工作人员代表着公司形象，穿着得体，在面试接待过程中，要尽量表现得自信、从容、大方、自然，工作人员佩戴工作证件。 2.招聘考核面试现场应保持清理整洁干净，电脑、纸笔、各项表格等应准备完善。 1.面试场所：连南瑶族自治县瑶山特农发展有限公司一楼，未轮到者在候考室等候。 2.进入面试场所前应注重礼节，轻声敲门并经面试官同意后方可进入。
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