负责制定培训中心的发展战略和年度工作计划。
领导和管理教学团队,确保教学质量和学员满意度。
规划和执行市场推广策略,扩大培训中心的品牌影响力。
与教育行政部门、学校及其他合作伙伴建立良好的合作关系。
管理培训中心的日常运营和财务状况,确保合规和效率。
拥有教育学、管理学或相关领域的本科及以上学历。
5年以上教育行业工作经验,至少2年的管理岗位经验。
对教师招聘考试培训有深刻理解,具备相关领域成功案例。
具备出色的领导力、战略规划能力和团队协作精神。
优秀的沟通、协调和公共关系处理能力。
对教育行业有热情,愿意投身于教育事业的长远发展。
具有竞争力的薪酬和福利待遇。
广阔的职业晋升空间和个人发展机会。
舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
定期的专业培训和个人能力提升机会。