任职要求：

1. 3年以上教师招考培训管理经验，熟悉教师招考课程、教育学、心理学、笔试、面试考务课程编辑优先；

2. 有互联网思维，对教师招考项目有深刻理解，拥有良好的政府、学校等教育方面资源；

3. 有创新思路和开拓精神，能在业绩压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成任务；

4. 具备一定的课程研发能力、良好的演讲能力、良好的文字和语言表达沟通能力。

工作内容：

1.全面负责教师培训学院筹建工作；

2. 作为公司职业教育方向负责人，负责根据公司要求和目标制定产品方案和工作计划，带领团队达成经营目标，对整体业绩负责；

3. 根据培训学院设定的课程方向，匹配课程内容，建立营销渠道，拓展师资力量，做好就业推荐；

4. 负责培训学院学历提升、资格考证、教师招考考前培训等板块运营整体统筹工作，对各个环节进行有效运营监控，带领团队高效开展工作；

5. 深度解读教师招考相关政策，分析市场趋势和用户需求，制定年度目标，不断的改进课程产品的策划和运营方案。