1、负责培训学院的整体运营及日常管理工作，制定学院全年及阶段性培训工作计划并组织实施，推动培训学院内部管理的人性化、规范化、精细化、科学化管理；最终实现学院管理的高效化。

2、建立管理人员及培训教师的聘任和考核制度，加强团队建设

3、承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，

4、指导并带领团队不断研发适合培训项目发展的课程及市场拓展；提高培训水平和质量，不断提高学员满意度及过关率。

5、本科以上学历，有中小学校长或副校长工作经验者优先

6、有良好的沟通协调能力及团队建设能力