岗位职责：

1、收集和预测公司相关部门的应届生用人需求，拟负责区域年、季度、月校园招聘计划并组织实施；

2、跟进校园招聘全过程；

3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4、开拓和维护各类校园招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

5、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

6、 完成直属上级交办的其他工作任务。

任职要求：

任职要求：

1、本科以上学历，有高校营销经验者优先，有海外工作留学背景者优先。

2、性格乐观积极开朗，有较强表达能力和亲和力，愿意与学生沟通。

3、喜爱国际文化交流和人才交流事业，希望在国际化工作环境中提升自己。

4、有强烈的事业心，乐观，积极进取，善于学习。