岗位职责：

1、负责本区域线上线下市场宣传推广工作，活动与招聘会策划推广、收集招考、招聘，社群维护管理和地市开班等工作；能独立深入地市完成某一地区教师招聘的运营工作；

2、负责吸粉、涨粉、连接用户，通过现场与网络等方式添加好友、进入社群等工作；

3、负责本区域高校拓展和区域管理工作；

4、与新媒体运营，招聘顾问等人配合，为用户提供高品质的服务与答疑，解决用户的问题，教师人才服务网与活动推广等；

5、总结求职者反馈的问题，搜集教学单位的需求；搜集负责区域的竞争对手信息情报，针对性制定市场营销策略与产品策略。

任职要求：

1、大专或以上学历，可接受优秀毕业生；

2、自备电脑，熟练使用office办公软件；

3、对工作认真细致负责任；对网络流行语言、话题敏感，熟悉微信、微博等流行载体的运作；

4、积极向上，勤于学习，有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

岗位待遇：底薪+业绩奖金+年终奖=年薪8-15万

晋升通道：运营助理→运营专员→运营经理→运营校长→分校校长→运营总监→公司高